本篇文章给大家谈谈公司失误迟交社保，以及公司社保没按时缴费对员工有什么影响对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
社保漏缴一个月补上去的方式如下：直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；员工的劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。
社保漏交一个月怎么办，可以补交吗 社保漏交一个月，是可以申请补交的。
社保漏缴费一个月补办方法如下：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；员工的劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。
社保漏缴费一个月后，您可以按照以下步骤进行处理。首先，及时补缴漏交的社保费用，可以前往社保局或通过在线渠道进行缴纳。其次，与社保局联系，说明情况并提供相关证明材料，以确保漏缴费用得到记录和更新。
漏交一个月是可以补交的，拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因，然后即可办理补交。
1、医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。
2、法律主观：社保漏交三个月还能补交。对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。
3、医保漏交一个月可以补缴。补缴流程如下：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；员工的劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。
4、正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
第一，向劳动监察部门维权。按照《劳动保障监察条例》规定，如果用人单位的违法行为两年内没有被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。不过有关规定的期限，普通违法行为从发生之日起计算。
建议你入职新单位前让原单位将欠缴部分补齐或以现金形式补偿你，然后让原单位去社保局将你的社保关系暂停，这样你的原单位才能正常办理增员入保。如果新单位也无法缴纳社保，建议你让单位补偿你，由你个人缴纳，或另换工作。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
没有辞职，但是单位漏缴。这种情况需要先由个人向单位申请补交，然后用人单位再向当地社保局来提出申请，这种情况下个人不需要花费太多的精力，只需要配合单位提交一些资料；目前没有工作单位，想补交社保。
这批人员公司不应该承担保险费用；虽然离开公司但关系仍挂靠在公司（停薪留职），那么，一般情况是由公司代垫社保费，再由本人全额支付给公司，以保持社保缴费的连续性。这种情况的职工建议公司应与其签订一份协议书。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，劳动者可以 解除劳动合同 。
单位不给员工交社保，是由单位承担责任，人事部不需要负责；法律依据：1）《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：如果企业不给员工买社保，需按照给员工造成的实际损失来赔偿，并且要由社会保险行政部门责令其限期参加，自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。
双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。
1、可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。具体解释：为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。
2、是不能报销的，因为医疗保险规定是补缴不补支的，只能从正式缴费的那个月报销，所以医疗保险补缴的那几个月是不能报销的，但如果是单位的原因没有上保险，那该上保险而没上的几个月看病的费用，应该由用人单位负担一部分。
3、从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费），是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。
1、能补缴以前的年度。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
2、单位补缴：因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。
3、法律分析：可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
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