大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司有哪些部门的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源公司有哪些部门的解答，让我们一起看看吧。
不一样的企业，设置也是不一样。大型集团的人力资源部一般设有：人力资源总监、部门经理、招聘、培训、绩效、薪酬福利这几个主管和专员。
行政部：行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。
小企业一般人力资源部：人力资源总监或经理、人资主管、专员。
行政部：行政部经理、行政主管、专员。
小型公司人力资源和行政部是在一起的，人事行政经理、人力资源主管、行政主管、专员。有的没有中间这两个主管。
1、一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、人力资源部、客户服务部 。
2、行政部包括：行政/后勤 、行政总监行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理
3、财务部包括：统计员、税务经理/主管 、税务专员/助理
4、质量管理部包括：质量检验员/测试员 、认证工程师/审核员 、供应商/采购设备与材料质量管理
5、营运部包括：销售总监、 销售经理区域销售经理等等
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
董事会 董事长 总经理 副总经理 人力资源处 秘书处 后勤部 保安部 综合办公室 财务处 企业规划部 市场营销部 项目开发部 市场调研部 产品销售部 法律事务部 项目预算结算处 产品质量管理处 纪律检查委员会 党务办公室 总经理助理 项目部经理
一个公司基本管理部门：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；
人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部：市场营销、经营、客户服务等
安全监察部：安全生产管理和监督
其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部
1、外交部2、国防部3、国家发展和改革委员会4、教育部5、科学技术部6、工业和信息化部7、国家民族事务委员会8、公安部9、国家安全部10、监察部11、民政部12、司法部13、财政部14、人力资源和社会保障部15、国土资源部16、环境保护部17、住房和城乡建设部18、交通运输部19、水利部20、农业部21、商务部22、文化部23、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会24、中国人民银行25、审计署
企业的六大职能部门为生产部，销售部，财务部，人事部，采购部，行政部。
1、生产部的职能： 负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。
2、销售部的职能： 开拓市场，承接业务，负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销、宣传到一些消费者手里。
3、财务部的职能： 公司财务部是负责公司的资金运转、会计核算、资产管理和对下属公司财务工作的指导部门,在经营管理中发挥核算、监督、控制的职能，为管理决策提供重要依据。
4、人事部的职能： 根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。
到此，以上就是小编对于人力资源公司有哪些部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司有哪些部门的5点解答对大家有用。
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