大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做销售公司公司因业绩辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍做销售公司公司因业绩辞退的解答，让我们一起看看吧。
销售没业绩被辞退可根据公司规定获得一定的赔偿。
1，一般情况下，公司会根据其制定的规定，包括但不限于企业内部流程、外部法规等对无业绩销售的赔偿进行规定。
具体赔偿多少视具体公司规定而定。
2，但在一些特殊情况下，如果进入公司前就与公司协商私自增补的待遇是不合法且没有保障的。
同时，如果销售因为违反公司规定被辞退，在法律上是没有获得赔偿的权力的。
不一定有赔偿。
因为销售的业绩是公司考核重要的依据，如果业绩不达标，公司有权解除合同。
但是，根据国家的《劳动合同法》，公司辞退员工需要支付一定的经济补偿，具体数额与工龄、合同期限等因素有关。
如果公司没有按照法律规定给予补偿，员工可以通过法律手段维权。
此外，如果公司辞退员工时存在违法行为，例如未经员工同意悄悄录音、涉嫌性别歧视等，员工也可以通过法律途径要求公司支付一定的赔偿。
销售公司辞退员工，要按照员工的工作年限进行赔偿，也就是劳动者每多工作一年，要向劳动者多支付一个月的经济赔偿金或者是赔偿金，按照员工的前12个月平均工资为标准进行计算的，最多给予员工的经济补偿或者是经济赔偿为12个月。
到此，以上就是小编对于做销售公司公司因业绩辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于做销售公司公司因业绩辞退的2点解答对大家有用。
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