大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分公司和子公司的薪酬的问题，于是小编就整理了1个相关介绍分公司和子公司的薪酬的解答，让我们一起看看吧。
省属企业与市属企业的待遇在薪酬福利待遇上并没有区别，如果有所不同，主要还是看这个地方的整体工资水平和企业所在行业，以及你在企业里的岗位。
同时，市属国企和省属国企都分别属于省市国资委管理，都有统一的薪酬体系和薪酬标准。国有企业现在都实行工资总额管理，所以，在待遇上面的区别，不是分省属企业和市属企业，而是受行业和企业发展的影响。
省属企业和市属企业的待遇在级别上有所区别，省属企业的级别比市属企业的级别高，如果参照公务员管理的企业负责人，省属企业一般都是厅级或正处级，而市属企业一般都是处级或科级。
区别不大。一个企业职工待遇的好坏与企业股东有一定关系，但是没有必然联系，只要是企业发展良好能够创造很好的经济效益，为国家交税收，为社会增加财富，让职工待遇增加就是好企业，一般省属企业资源较好，管理可能比市属企业好，但是不绝对。
省属企业和市属企业的工资福利待遇的差别还是非常大的，省属企业一般是全省重点企业，相较于市属企业来说他的工资福利，尤其是公积金和保险等方面差别还是非常大，一年大概在1万~2万左右。
到此，以上就是小编对于分公司和子公司的薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于分公司和子公司的薪酬的1点解答对大家有用。
相关资讯：