大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在公司内部跳槽合适吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在公司内部跳槽合适吗的解答，让我们一起看看吧。
内部转岗和跳槽各有各的好处。
内部转岗成本比较低，容易实现。转岗后薪资调整的幅度比较小，而且由于内部转岗，企业文化一致，个人也容易适应。
跳槽是指调整单位，选择的余地会大，但跳槽的成本也比较高，转到新企业之后，如果对企业的文化不适应，可能还会造成一些不必要的麻烦。
个人认为跳槽好一点。1.树挪死人挪活，跳槽会有很多的选择机会2.内部转岗，单位规章制度没有大的变化，会有“疲劳感”
3.跳槽换一个环境，接受新的人情世故4.跳槽对自己来说也是一个挑战，可以更充分的认识了解自己5.新的环境，人和事，可以开发自己的潜能，是自己走的更长更远
刚提拔就辞职，别人会以为这个岗位是不是有什么问题让你不能胜任，或者是你本来不想提拔，就想原地不动的，公司这样做明显就是给你难堪让你辞职，所以刚提拔就要好好努力做事，先做一点成绩出来，不要让别人看扁，实在做不了再提出辞职的事情
看具体情况。如果某个人被刚刚提拔了，但他又发现有更加广阔发展空间的职位等着他去占领的时候，对于他自己来说是合适的。
不是说人往高处走，水往低处流吗？谁不想向更有发展前途的方向去努力呢？谁不想实现更大的价值呢？也是应该理解的。
有什么不合适的。合适
就在6个小时前我刚刚升职副经理，4个小时前我提出辞职，我等这个职务已经等了3年了，今天等到了，我也等够了！尸位素餐的人太多，我太渺小，改变不了什么，有一点要特别说明，递交辞职报告的时候真爽！
祝工作顺利，身体健康
这要得到两个部门领导的同意才可以，一个愿放一个愿收。否则是不换不了的。当然你可以先写申请书。好多公司是可以换部门的。人往高处走有好的部门当然要去争取。古人不是说，人挪活树挪死，人就应该多走动，老呆在一个地方永远都不会有好的发展。
这个特殊时期对于职业的规划个人认为主要还是要看你有没有一个明确方向，或者说需求。
如果你目前的工作还算稳定，收入也满意，暂时和公司一起度过困难期，利用这个时期好好给自己的生活和工作做个规划。
通过网络学习，充实自己。
如果能在家办公当然更好，在相对轻松自如的环境下能够产生的创造力实际上要比在办公室高出很多倍的。
如果对于目前的工作不是很满意，这个时候应该也是跳槽的最佳时期吧！前提是量力而行，确保跳过去真的比之前的公司各方面的条件优越，再勇敢的迈出这一步。
总之，视情况而定。
你好，我是大个，很高兴回答这个问题，在疫情这个特殊时期，是跳槽好呢，还是在原单位？
依我个人的观点，还是待在原单位比较好。因为我们单位是正常发薪水的，我们公司是外企，虽然效益不怎么好，但是严格遵守国家的各项法律政策。虽然疫情期间，无法上班，但是我在家办公，该干的活一点没少干，积极处理协调国外客户遇到的问题，利用休假的大块时间，整理了因为平常没有时间而搁置的文件归档核对问题，上班之后无缝对接，所以这个钱我拿的也心安理得。工资也不高，就是办公室文员的工资。
既然您问出这个问题了，想必是工资没给到位，而且可能在公司过的也不开心，跟我的情况有所不同。我上一份工作工资很低，因为是乡镇企业，所以制度各种不健全，动不动就扣钱，甚至拿过负数，你能想象那种辛苦了一个月，工资条是负数的体验吗？那是一种侮辱。想过离职，但是我是这么劝自己的，在这个公司我学到自己想要的东西了吗？未来几个月我能不能翻盘？自己离职能不能找到更好的工作。你可以问问自己这三个问题。工作是谋生的手段，现在如果离职，能不能找到工作是个未知数，有好机会就跳，咱们小老百姓，先谋生计，再讲情怀。我以前公司总经理老说狼性，一直给狼吃草，能培养啥狼性？
问问自己在原单位有前景吗？看公司在疫情期间怎么对员工，咱们投桃报李。
希望我的回答对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于在公司内部跳槽合适吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于在公司内部跳槽合适吗的4点解答对大家有用。
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