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公司转让员工有劝散吗,公司转让员工有劝散吗合法吗

人才资讯网 · 2024-11-12 09:28:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司转让员工有劝散吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公司转让员工有劝散吗的解答,让我们一起看看吧。

2022,你还敢裸辞吗?

裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。

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3月份考研成绩出来后,觉得跟自己的目标院校差距有点大,决定出来找工作。说实话,特别迷茫,不知道干什么行业,也不知道自己能干什么。想想这时候的状态不就是我一年后的状态吗?是的,当时班里很多同学都去了某车企,我也跟着去了。

8月份进了厂之后感觉跟想象的工作出入很大。身边的同学一个一个都离职了,最终,我干满了一年我也辞职了。我也不知道辞职之后还要不要从事本专业相关的工作,就这样时间一天天过去了,而我始终也没想明白自己能干啥,要干啥,喜欢干啥。转眼间已经12月份了,马上这一年要过完了,总不能到过年回家了亲朋好友问什么工作,到时候说没工作吧,然后就随便找了个入职就缴纳五险一金的餐饮工作。

毕业那一年算是挣了四个月的钱。毕业第二年算是挣了将近8个月的钱。

就这样一直干着干着,毕业已经三年了,那些一直坚持干某一行业的同学应该在自己的领域已经小有成就了吧,那些考上研究生的同学已经毕业了吧。我仍然还是五千块钱的工资,再加上疫情影响太严重,餐饮行业十分不景气,我连五千块钱都拿不到了,最终在五月份辞职了。

考虑到新冠,我是不可能再从事餐饮了,那干什么呢,投的简历有各行业的销售,有各行业的管培生,也有和之前在厂里类似的工作,但是除了销售那种回复的比较多,别的都沉下去了。现在已经毕业三年了,我已经预测到今年估计还是挣不到什么钱

裸辞有风险,提报告需谨慎,尤其是疫情当下,裸辞了在家呆着还是挻慌的,当然富二代除外,普通的打工人,有各种付款,家有老小需要负担,还是挻有压力,为了碎银几两,起早贪黑,有工作真好。

89年生人,结合当前的环境,真心的奉劝大家,裸辞要谨慎,除非你衣食无忧!

疫情反反复复,坐标江苏宿迁,刚刚结束一轮疫情的防控!深刻的认识到当前环境下,有一个稳定的工作也很幸福!

我一个亲戚家两口子做早点挣了点钱,不幸的是赶上拆迁,不得不重新找门面,等一切准备好了,重新开张发现生意没有那么好,无奈又转让给别人。家里有房贷,男的去了工地,女的做两份兼职,一份帮别的早餐店做早点早上四点到十一点一天一百,十二点到两点帮快餐店打快餐三十元一天!遗憾的是快餐店受疫情影响,准备转让,意味着又少一份收入!

我自己平时上班,闲着时候跑滴滴,也是疫情原因,滴滴没法跑,那些全职的网约车司机就没有收入,疫情结束后的这半个月时间里虽然可以出车,但是单子少之又少,不少司机愁容满面!

最后看看最近的经济形势,股票,期货投资市场出现崩塌式下跌!各个企业比如京东,滴滴,也出现不同形式的裁员现象,而且比例非常大!

所以如果不是有更好的平台请珍惜你手头的工作,先活下来再说!让我裸辞,等于让我自杀!

疫情当下,我劝你还是要慎重,裸辞还是不要吧。不是你敢不敢 是你目前还是不能辞职。你要考虑到找工作现在真的非常难,赚钱也是非常难。

一是找工作难。先看看一组数据,今年大学毕业生将达到1076万,已经是连续几年最难就业季了,所以要慎重,你若辞职你将直接和大学生竞聘,你确定你有他们学历高?你有他们聪明?你有他们年轻?醒醒吧,生活不容易,有一份工作 就要好好对待,善待你的单位,毕竟它供养了你,在疫情期间不至于没饭吃。

二是赚钱难。不论你是在互联网大厂,还是体制内,还是经商办企业,都是不容易的哇,这年头多少家店铺倒闭关门 多少家企业裁员降薪。所以说,现在赚钱难,有一份工作就好好做,不要动不动就裸辞,你应该积蓄力量和能力,为了你下一步发展打算。

2022年,不容易,但是不要泄气,坚定不移向前走,过了疫情这个难关,你肯定会更好,所以说不要轻易辞职。

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