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1、外企人力：北京外企人力资源服务有限公司，北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
2、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
3、上海东浩人力资源有限公司、广州市劳动服务公司、深圳市人力资本（集团）有限公司、中原劳务派遣有限公司、成都市人力资源代理有限公司、天津市北方人力资源服务有限公司、山东省对外劳务合作公司、湖南省对外劳务合作公司。
4、人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
5、西安汇才人力资源服务有限公司 西安汇才人力资源服务有限公司成立于2002年，是一家专注于人才派遣业务的专业人力资源服务公司。他们提供灵活用工、人事代理、咨询服务等多种服务，致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题。
1、人力资源部 ，也就是HR部门，只不过公司提供的产品或服务就是HR相关的业务。
2、这个问题看似简单实在是难以部门名称是由工作性质确定的，而不是叫什么部门该做什么工作。一般而言，小的企业办公室就可以履行招聘工作，一般企业人事部或行政人事部可以招聘，大型企业一般设人力资源部负责招聘。
3、招聘管理一般属于人力资源部、人事部、企管部或行政部等，每家公司基本都有对应的部门负责招聘，只是名称不同而已。招聘管理是人力资源管理的一个重要职能，是企业对于招聘工作的整体规划、实施和动态管理。
4、HR是人力资源的英文缩写，指的是负责公司内部人力资源管理的部门，也称为人事部门。HR部门的职责包括但不限于员工招聘、薪资福利管理、员工培训和发展、公司文化建设等。
5、人力资源部负责单位的人力资源管理，是为单位提供和培养合格人才的部门。
1、赫莲娜全名是Helena Rubinstein，简称HR，是跟Lancome， Estee Lauder等并牌的较高端的化妆品品牌。北美欧洲大的商场化妆品专柜，perfumery都有卖，sephora也有卖。他的睫毛膏等等很好用。
2、任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2008年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。
3、推荐理由：提供OA、E-hr等系统的对接，可以定制化。 薪酬管理模块：薪太软 背景：2016年创立，是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。
4、四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
5、将HR三支柱与各职能模块综合起来看，实质上，华为的HR三支柱体系强调对业务部门的支作用。
6、HR三支柱以福特和GE的实践为开端 福特公司成立了世界上第一个共享服务中心，这是学术界公认的说法。
1、智联招聘上的hr一般是企业公司的，但少数是中介的，一些带有代招的就是中介的hr。
2、智联招聘上面的临时工大多数都是中介公司的。因为一般的厂招临时工，都会通过中介去网络上的招聘平台去招，只有少数的厂，会去那样做。
3、智联招聘进去的是外聘人员，签正式合同的，半年后转正，转正后就是正式职工的。我有同学在北京总部上班的帮你打听过了，就是这么个情况，挺好的可以去面试的。望采纳我的采纳后面试顺利成功进好单位了。
有。hr最早应该叫劳资科，后来叫人事部，现在叫人力资源部，超前一些的企业还有的叫人才资本部。
国企有hr岗位。根据查询相关资料显示，国有企业的HR一般都是本科毕业与人力资源管理的管理人员。所谓HR也就是人力资源管理，是一个企业不可或缺的管理部门。
是。省属国企的人力资源部是一个重要部门，负责企业员工招聘，培训，考核等工作，属于核心部门，能够在人力资源部工作除了要具备一定的专业知识，同时也要有一定领导能力。
1、人事是一种管理职能，主要负责企业的人力资源管理工作。人事部门的职责包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动法律事务、员工关系管理等方面。在公司中，人事部门是一个非常重要的存在。
2、公司会有一个专门的淘汰的名单。 当然，公司也有一个潜力股计划，如果你成长的非常快速，超过公司大多数人，你就会进入到潜力股名单。公司会给你最多的发展的资源、机会和空间，让你能够尽情地快速的奔跑。
3、hr的全称是人力资源管理，简称中文是人事，是对人力资源的一种统筹，对公司内部的员工进行选拔、培养、考核、奖惩等系列管理活动的一个职位。
4、可以参考一些人力资源管理方面的书。 问题四：人事部里的职位都有哪些？多少人？ 人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。
5、展开全部 一般来说，企业的人力资源部的职能不外乎以下几个方面：人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化、职业管理、劳动关系管理、考勤等几个方面。
6、一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
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