大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通过人力资源公司进厂的问题，于是小编就整理了5个相关介绍通过人力资源公司进厂的解答，让我们一起看看吧。
好招，人力资源公司，也就是中介嘛，一般来说中介招工都是与工厂合作的，招的是小时工或者派遣工，小时工的工价也比工厂给员工开的工资高，而且工期也不长，基本上都是人走账清，而且现在越来越多的人找工作就找这种临时工，工资相对较高。
做派遣工的也是同工同酬，而且还有返费，也比直接进厂挣得多。当然了如果是黑中介，那肯定是不好招的，坑人坑多了，名声就臭了，就没人愿意来了
对于大部分打工者而言，都希望工资能够达到自己的要求，随着城市的快速发展，现如今越来越多的人也愿意进入城市工作，获得更高的收入。而在之前，很多人会认为工厂的工作比较稳定，并且收入还可以，所以很多人进入城市之后，都会选择进入工厂上班，同时还能解决住房、吃饭等问题。
第一，中介常年从事劳务派遣工作，见识过各种形形色色的人，带人进厂都是经过赠别筛选过的，这些人便于管理，中介好收取劳务提成；
第二，一般经过劳务派遣找工作进厂的人基本都是暂时没有其他去处的，他们深知劳务中介压榨员工工资，但处于目前个人状况，不得不低头，为的是有暂时安生之所。
直接去厂里能不能面试？
这个问题要看你面试的是什么岗位。如果是一线员工是可以的，一线员工流动性大都是大量招人的，一部分厂门口工厂人事专员直招，一部分外包有劳务派遣、人力资源管理等输送，不过都要厂里面试，统一安排。
如果是办公室人员，管理人员，特殊工种等一些工作，厂里规模小的可以去厂里预约面试，规模大的一般不能直接去厂里面试，因为门口不会招工的，他们都是在人才市场或者跟一些学校直接招工过来的。
毕竟高端人才也不会去厂里直接招人，需要什么人上面👆🏻或者老板说了算。
中介介绍进厂的流程，首先你要到中介看中介的招工信息，看到你认为适合你的本人的工厂职位，然后咨询一下确认招工信息与当前有没有差异，有时候已招满或另一种待遇的也有，最后中介工作人员要看你的身份证核实是否是你本人后会带你到工厂填表；
很简单，中介把人员带到工厂首先是填写资料。然后有的做题答题，然后体检，体检完还要人检，就是所谓的纹身，烟疤之类的。
然后就是签署合同。
然后就是等待分厂牌，宿舍，分班次。然后通知什么时候上班。之类的很简单。但是过程相当耗费精力和时间。个人观点
1、乱收费
很多人在进厂前，还没到工厂就被收取了各种费用，例如服装费，培训费、工卡费、押金，保险费，介绍费等，凡是在你眼里看起来，需要交那些离谱的费用的，大多数是黑中介无误了。
2、不正规
正常的工厂招聘中介公司，首先其营业的手续一定是齐全的，经营许可证，劳务派遣许可证。有的公司获得一些劳务派遣方面的奖项还会公式出来。第二，要看这个公司的规模，首先公司所在的地方一定不是偏僻的城中村之类的，应该在交通便捷的地方，而且公司有固定的位置，同时劳务派遣人员的服务一定是热情周到的，穿着符合场合，或者身着正装有自己的工牌等。
3、网搜信息无效或信誉低
不正规的中介公司，一般你在网上（企查查，天眼查等）搜不到他们的公司信息的，或者你搜索出来的信息下有很多他们的负面消息。
4、老员工口中口碑不好的
进过厂的老员工，应该都是通过中介进厂的，你们可以在招工群里多问问一些劳务公司的口碑，这样就可以避开很多坑了。
5、招聘信息不明确
不会给你明确的信息，说什么人都可以进，招聘的工厂不明确，时薪也说不清楚的，模棱两可的。
到此，以上就是小编对于通过人力资源公司进厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于通过人力资源公司进厂的5点解答对大家有用。
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