大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没有员工手册的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司没有员工手册的解答，让我们一起看看吧。
1 需要给员工一份员工手册。
2 因为员工手册可以明确公司的规章制度、工作流程、福利待遇等信息，帮助员工更好地适应公司文化和工作环境，提高工作效率和工作质量。
3 此外，员工手册还可以作为公司与员工之间的法律依据之一，对于公司和员工的权益保护也有重要意义。
因此，给员工一份员工手册是非常必要的。
员工手册肯定也是规章制度的啊，当员工开始办理入职以后第一件事情便是要要认真的学习员工手册，而员工手册里则包括企业文化，公司的一些管理办法，以及员工的工资的计算方法以及福利待遇。这些都需要员工牢记于心的。也同样是公司的规章制度。
员工手册签字了，但是没给员工不合法，因为你让员工签字就是让他们要领取公司的员工手册，还要他们抽空阅读和熟悉公司的相关规章制度和相关奖罚规定，让员工同时这本员工手册知道应该做什么不应该做什么！你没给员工他们手册，万一犯错处罚还没看到手册太冤啦
到此，以上就是小编对于公司没有员工手册的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没有员工手册的3点解答对大家有用。
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