大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司将所有员工并到子公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司将所有员工并到子公司的解答，让我们一起看看吧。
没有影响
劳动合同法有规定:
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
这个要看分厂的企业型性质，如果分厂是全资子公司，那么员工是属于分厂的员工，而不是你所说的国企。
。如果分厂是国企的分公司，那么员工是属于国企的员工，福利补贴的减少可以找国企。。同时，福利补贴并不算工资收入来源，企业减少了福利补贴，员工也没有办法找企业的，福利补贴只是企业给予员工在工资之外的激励、奖励，多与少取决于企业，员工不能要求企业增加或者减少。下属公司包括子公司、分公司、加盟公司。旗下公司可以是并行品牌不同业务两个机构，地位平等，无上下级关系，但同属一个集团。
子公司与分公司都是总公司的下属公司，但二者实质存在很大的差别。
子公司是独立的企业法人，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会；而分公司则不是独立的企业法人，名称财产都依附总公司。
如果子公司是某大集团公司控股的股份有限公司，子公司可以公开上市发行股票，而分公司则不可以。
子公司从法律地位上说，它与有限责任公司和股份公司相同，而分公司不同。
1、下属公司不是一个独立的法人实体，不具有法人资格。下属公司仅仅是总公司在生产或经营上的分支机构，不能对外签约，不能承担风险。下属机构的准确描述是：一、有直接管理权限的下属部门或分公司；二、有资产控制权限和部分管理权限的子公司。
2、子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决。
3、旗下就是属下 ，一个公司有分公司或子公司，这些子公司或分公司是这个公司旗下的公司，或一个公司在另一家公司有多数股权，那家公司也是这个公司旗下的控股公司。
到此，以上就是小编对于公司将所有员工并到子公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司将所有员工并到子公司的3点解答对大家有用。
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