大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司发了offer又反悔的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司发了offer又反悔的解答，让我们一起看看吧。
一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接到offer，并不是建立了劳动关系，所以在签署劳动合同之前，你还是自由身份，不去报到也不用承担什么法律风险。
如果已经在邮件中答应了offer，也就是明确表示同意入职。对于这种情况，严格来说，算是一种约定。如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。如果offer中明确说明，当你回复了这个邮件，而你不去入职的话，需要承担什么责任，也就是非常明确地约定了违约责任，你不去就要承担违约责任。
当您拿到一个工作的offer之后，一般来说是不太建议自己反悔的，因为这可能会对您的声誉和未来的职业发展造成负面影响。但如果您确实遇到了一些特殊情况，必须反悔的话，以下是一些建议：
1.及早沟通：在最早的时间内与雇主或招聘经理保持沟通，并诚实地表达您的困扰和决定，以尽量减少对对方的困扰和影响。
2.道歉与解释：向雇主表示真诚的道歉，解释您反悔的原因，并且要注意以礼貌和尊重的方式进行沟通，尽量避免伤害对方的感情。
3.提供替代方案：如果可能的话，提供一些替代方案来弥补您的离职，例如推荐合适的候选人或者协助寻找替代人选等。
4.妥善处理文件和事务：确保您退还或归还公司可能已经给予您的任何文件、合同、培训资料或其他相关事务。
回答:公司发了offer又反悔属于公司违约，补偿金额主要根据录用通知书中岗位金额来决定。对方未接受offer则不必承担责任，但若对方已接受offer，则公司单方面拒绝继续履行offer，公司属于违约行为，要承担相应违约责任，并对候选人进行经济补偿。
步骤1
在拒绝offer的时候，一般都采用邮件的方式，既显得正式，又避免尴尬。
步骤2
首先一定要对HR表示真诚的感谢和歉意，让他能够感受到你很尊重他和他所在的公司，经过仔细考量才做了这个决定。
到此，以上就是小编对于公司发了offer又反悔的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司发了offer又反悔的3点解答对大家有用。
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