大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司定工作服要从公司扣钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司定工作服要从公司扣钱的解答，让我们一起看看吧。
劳动法规定公司不得以任何名义向劳动者收取费用。
依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
上述说明，用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
1、工装的费用应该由用人单位承担；
2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等；
3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
收取工作服押金是违法行为，可以去劳动监察大队投诉； 法律依据：《劳动合同法》【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服一般不需要交押金。只是离职的时候要如数上交。如果有丢失现象的，可能按工服折旧率赔偿。这要看单位的规定。
也有的单位对管理人员的工服要求，不满2年离职的，要交工服折旧费，离职后工服不用上交，人事在结算工资时，不满2年要扣钱的。
到此，以上就是小编对于公司定工作服要从公司扣钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司定工作服要从公司扣钱的2点解答对大家有用。
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