大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司员工转移到下属公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司员工转移到下属公司的解答，让我们一起看看吧。
方法一：从微信好友中添加
企业微信提供获取微信好友列表，可将微信的客户快速添加至企业微信。
打开企业微信，点击右上方+号，加好友，选择从微信好友中添加。等微信好友通过验证后，就可以将好友添加到企业了（微信好友无需下载企业微信）
方法二：被动引流法
通过被动引流的方式把客户转移到企业微信中来。比如有用户就通过红包引流，只需要扫码添加客户的企业微信，就会自动给你发红包。
公司迁移需要准备的手续包括：营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本、财务报表、房屋证明、员工名单等。
因为公司迁移需要依法合规，所以手续非常繁琐，需要提前规划好并妥善备齐相关文件。
同时，迁移后还需按照新的法规法规定办理相关手续，如办理新的营业执照、税务登记证等。
在公司迁移过程中，还需要考虑人员调动、物流搬迁、信息系统迁移等问题，需要有清晰的计划和组织能力，以确保迁移顺利完成并不影响正常的经营活动。
程序如下：
接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。
接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。
1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。
3、你到调出单位报到。
4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。
到此，以上就是小编对于公司员工转移到下属公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司员工转移到下属公司的3点解答对大家有用。
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