大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做HR在小公司还是大公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍做HR在小公司还是大公司的解答，让我们一起看看吧。
从保管方面看没有区别。个人档案无论是放在人才市场和本人单位是分情况的，有好多单位因为性质及大小是没有员工档案管理权限，是不能设立个人档案管理，单位所属人员档案管理只能是由当地人才市场或本人所辖区县一级劳动人事部门代为保管。
有以下几种区别
1、档案放在人力资源和社会保障局，可查到的你的资料的人就多，在自己单位只有自己单位的人知道。
2、放在人力资源和社会保障局就是你的毕业档案在县人事局存放，需要交纳管理费用，落下对你来说可以在以后找到落户口和档案的工作后提档到单位。
3、不同单位管理方式不同，档案放在单位，单位方便对档案的管理，可以把奖惩记录等直接归入档案，有利于人员管理。但不是所有单位都有档案管理权限。
4、两个单位是有时间限制，不是永久存放，最后还是有归属的。放在自己单位您不离开就不用担心找下家。
区别是：
如果单位有档案管理权限，放在单位省很多事，例如转正定级等都会有专门人员办理好，而且放在单位一般不收管理费。
如果放在人才市场就要办人事代理收管理费。而且办转正定级需要你在单位拿各种表去人才市场办理。比较烦锁。
到此，以上就是小编对于做HR在小公司还是大公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于做HR在小公司还是大公司的1点解答对大家有用。
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