大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司让三方缴纳社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司让三方缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。
街道要求工厂买第三方保险违规了。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”街道要求工厂买第三方保险，该“代缴社保”的行为显然违反了社会保险法的相关规定，应当予以纠正。
根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，第三方代缴社保是合法的，但要求第三方必须由中国社会保险代及服务中心授权的机构才能承担此职责。
这些机构通常具备良好的社会保险信息技术、安全保障技术和其他必要的技术服务能力，以保证能够准确、安全的完成社保代缴服务
委托第三方机构缴纳社会保险属于正规操作。事实上，许多公司委托专业服务机构或会计师事务所等机构，负责为员工缴纳社会保险。这种方式可以让公司集中力量进行主营业务的开展，不用额外运营繁琐的人事和财务事宜。同时，专业机构能够提供专业的服务，保证员工的社保缴纳规范和及时性。公司和员工都能从这种方式中获益。
但是，公司需要注意的是，应该选择有资质的机构，同时需要与机构签订合同并明确双方的权利义务。另外，为保障员工权益，公司应该及时核查每月的社保缴纳情况，确保机构缴纳的社保金额正确，而且应该保留好相关记录，以备查。
不合法
根据搜索结果，用人单位委托第三方公司代缴社保是不合法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险。
在中国，企业委托第三方代缴社会保险是合法的。根据《社会保险法》和相关政策，企业可以为其员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业可以选择自行缴纳社会保险，也可以委托第三方服务机构代缴。在很多情况下，企业可能会选择委托第三方服务机构代缴，以减轻人力资源部门的负担，提高办事效率。这种做法是合法的，但企业需要确保第三方服务机构具备相关资质和合法手续。
为了确保合规，企业需要注意以下几点：
1. 选择具有合法资质和良好信誉的第三方服务机构。
2. 与第三方服务机构签订正式的服务协议，明确双方的权利和义务。
3. 定期监督和检查第三方服务机构的服务情况，确保社会保险按时足额缴纳。
4. 保留与第三方服务机构的沟通记录和文件，以备日后查询或审计。
不合法
用人单位委托第三方公司代缴社保是不合法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理原则，开户和缴费单位应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位
省时省力省钱！！
入职员工的五险一金，技能培养，管理等全部外包给外包公司。减少公司级人员管理，至少十个人起步。降低管理成本。
劳务派遣就是中介，公司生产都会存在淡旺季，当旺季来了劳务派遣就会给公司输出人才，淡季来了可能也就是正式员工上班劳务派遣员工调休之类的。这可极大规避了风险。
五险一金，公司级可能交保险让员工交全额的百分之七，但是劳务派遣可能让交全额的百分之五。降低社保费用。
当劳务派遣工在公司出现任何问题时，公司级可以随意甩责任。全部责任让外包公司来承担。降低争议风险。
公司岗位多，存在技能参差不齐，员工容易攀比。公司优化员工，一个岗位一个正式工，剩下全是劳务派遣，减少员工的攀比心理。
到此，以上就是小编对于公司让三方缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司让三方缴纳社保的4点解答对大家有用。
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