今天给各位分享不要去夫妻档公司的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、是的，这样子的单位有很多员工夹在中间的话，非常难做人，不仅要处理和老板之间的关系，还要帮他们挑一些家庭之间的关系，掺杂的太多了，只会有太多的弊端。
2、夫妻档小公司，如果你的待遇还不错，老板也比较有积极性，公司有发展，对你也不错，就继续下去。
3、其实，这样的企业多得去了。只有提高能力和增加更多的社会经验，我们才会慢慢懂得选合适的企业。像小A这样敢于去争取合法权益并不怕折腾的姑娘，还是少数。如果多点社会经验，就能在起步时候避免进入不适合自身发展的企业。
4、如果可以，尽可能不要和自己的老公在同一个单位上班！原因如下：你们共享一套人脉，共淌一摊浑水：单位里面熟识关系好的人，肯定跟你俩都得好，明明在两个地方可以有两方不同人脉关系的，现在就只有相同的一套。
综上的话，建议不要到亲戚家的店里上班挣钱。初高中生的话，可以选择到奶茶店或者肯德基店打工。
对待自己的工作内容肯定要细致对待，但是如果双方是在一起工作的那种会为对方而考虑，进而会影响工作，任务会有疏忽的地方，从而影响到工作的效率，所以一般情况下不太建议夫妻在同一个公司上班。
可以选择的话，还是不要在亲戚家的公司里面上班，因为在那里上班，你会觉得你自己特别的尴尬。你把工作做的很好的时候，别人会说是因为你是关系户，所以人家才会让你拥有这样的成绩。
弊的是别人眼里认为这个部门成了你们夫妻店，碍于你们夫妻面子，部门工作同事心里有事情不能敞开胸怀说事情。
职场上，夫妻搭档不要紧，但最好别是上下级关系。否则，作为上级的一方如果对作为下级的另一方表现出格外的关照，都会令别的同事不愉悦，而如果这种关照使其他同事的正当权益受损，很容易让别人认为有失公允。
夫妻档工作中喜忧参半“在单位，我们只是同事；在家里，我们就是夫妻。”何立军夫妇向记者讲述了他们的工作生活模式——公私分明。“生活上，我们可以互相迁就；但在工作上，必须保持自己的原则和立场，以同事的身份相处。
这里有两个角度看双方是否能够巧妙的处理好关系，是否能在公司实现共同发展。
对待自己的工作内容肯定要细致对待，但是如果双方是在一起工作的那种会为对方而考虑，进而会影响工作，任务会有疏忽的地方，从而影响到工作的效率，所以一般情况下不太建议夫妻在同一个公司上班。
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