大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司挂户口吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源公司挂户口吗的解答，让我们一起看看吧。
这不需要人事科进行查询。
人力资源管理部门要是取得员工的籍贯，可以经过正当的渠道。
1,员工在入职前需要填写入职登记表，那登记表嗯，籍贯是必须填项目
2,单位从劳务市场接受人事档案的时候，也能查到里面的籍贯。
3,根据员工的身份证号，也可以判断出员工的籍贯。
4,其他的方法不一一列举，方法不下十几种。
当然可以，因为在我国人社局也是拥有档案管理权限的一个部门，人社局不仅可以进行档案存放，还可以办理相关档案的一些业务。如果我们档案出了问题，不妨去人社局问问吧。其实无论是人社局还是人才交流中心进行存放档案都是可以的。但是我们将档案放到人社局可以方便我们以后找到正式而稳定的一份工作。
而将档案存入人才交流中心只需要我们携带相关证明材料——身份证、户口、学历、咨询客服
如果想找正式稳定的工作那放人社局，不过要找人才好办理就业问题，而且说不定能分的不错，那就看走的关系如何。
人才市场只要有学历证明就可以了，没必要把档案放再那里再说了正规稳定的 工作单位不会去人才市场招人，只有个人企业对人才市场的多，再说了企业再大也不会存留档案，建议放在人社局，以后提走的时候也方便。
大学生毕业后的档案，一般是发送回学生生源地人事局或由单位接收，但只能是国企政府类的单位才能接收，民营或私营的单位都不能接收。
人才市场和当地人社局都可以保存个人档案。区别是当地人社局是不需每年支付挂靠费，只需去那里办理档案交接手续；人才市场需挂靠费，可以办理户口和工龄类的手续，会签定年度相关协议书。
人事档案不会在单位。
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案存档备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
业务范围：为国家人事、劳动政策法规提供宣传、咨询服务;提供招聘和引进人才服务，包括大学毕业生的接待(包括户口迁移到广州);负责人事行政关系、人事档案的管理，根据有关政策法规，负责有关人事档案的收集、整理、鉴定;按照有关规定，承担专业技术资格认定和评审工作。
处理外派人员的聘用、解聘和合同核销工作；向被派遣人员支付工资、福利，代扣代缴个人所得税;派遣人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，办理赔偿手续;按照有关规定对派遣人员出国进行政治审查、申请许可并出具各种档案证据;协助处理被派遣人员解聘后的晋升和再就业工作;负责与人事管理有关的其他事项。
到此，以上就是小编对于人力资源公司挂户口吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司挂户口吗的4点解答对大家有用。
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