大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司行政管理ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司行政管理ppt的解答，让我们一起看看吧。
行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。工作职责如下：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
行政部门职责
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
单位行政人员都应该具备以下电脑方面的专业技能：单位行政人员应该具备基本的电脑操作技能、办公软件应用技能以及网络安全意识。
1. 基本的电脑操作技能：单位行政人员需要掌握电脑的基本操作，包括开机关机、文件管理、浏览器使用等，这是日常工作中必备的技能。
2. 办公软件应用技能：单位行政人员需要熟练使用办公软件，如文字处理软件、电子表格软件、演示文稿软件等，以提高工作效率和质量。
3. 网络安全意识：单位行政人员应该了解网络安全的基本知识，包括密码设置、防止病毒攻击、防范网络诈骗等，以保护单位信息的安全。
除了以上基本技能外，单位行政人员还可以学习一些高级的电脑技能，如数据分析与处理、项目管理软件应用等，以提升工作能力和竞争力。
此外，随着科技的不断发展，单位行政人员还应保持学习的态度，不断更新自己的电脑技能，以适应新的工作需求。
到此，以上就是小编对于公司行政管理ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司行政管理ppt的2点解答对大家有用。
相关资讯：