大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于注册人力资源公司要什么条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍注册人力资源公司要什么条件的解答，让我们一起看看吧。
注册人力资源管理公司流程和条件如下：
首先要确定你的公司的营业范围，因为有些经营范围有前置许可；如果你除了做咨询，还做招聘、测评、派遣这些，就需要先向人事局申请《人才中介服务许可证》、再走工商；如果仅做咨询就不需前置许可了，直接走工商就可以。
《人才中介服务许可证》申请条件：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
注册人力资源公司需要以下条件： ；
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 ；
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 ；
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件： ；（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房； ；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米； ；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。 ；
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件： ；（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人； ；（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人； ；（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 ；
5、有健全可行的工作规范。 ；
6、法律、法规规定的其他条件。；扩展资料；《中华人民共和国公司法》是指规定公司设立程序、组织机构、活动原则及其对内对外关系的法律规范的总称。从狭义上讲，公司法是指1993 年12 月29 日第八届全国人大常委会第五次会议通过，并于2005 年10 月27 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议第三次修订，自2006 年1月1日起施行的《中华人民共和国公司法》。 ；1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 ，1999年、2004年、 2005年多次修正，现行版本由全国人民代表大会常务委员会于2013年12月28日发布。；参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国公司法》
1、公司的注册地必须在上海
2、公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
4、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，没有在上海交税，就没有资格办理上海落户！
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。
到此，以上就是小编对于注册人力资源公司要什么条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于注册人力资源公司要什么条件的3点解答对大家有用。
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