未来的EVP如何发展？您的第一个猜测可能是，对于未来的员工来说，最重要的是薪水。但事实是，还有许多其他因素可以完善完整的员工价值主张，而薪资只是其中之一。在当今瞬息万变的世界中尤其如此，COVID-19 大流行极大地改变了雇员与雇主的关系。简而言之，员工价值主张(EVP) 回答了以下问题。 '为什么人们在这里工作？ ”和“你们公司有什么特别之处？ EVP 融合了员工体验的各个方面，从薪酬到福利津贴，再到每周的领导者博客。这一切使您的组织成为有吸引力的工作场所。人力资源领导者意识到，执行副总裁必须从“我们希望让你留在这里”转变为“我们希望让你留在这里并受到启发和支持”。这种态度的转变，形成了“新员工价值主张”，很大程度上是由COVID-19大流行以及雇主如何应对国际危机所推动的亲爱的用户：
禁止访客访问当前内容！
立即注册/登录了解更多
相关资讯：