Workstream 是面向小时工的人力资源平台，推出了一套新的团队管理产品，以支持快餐和其他小时工行业的成长型公司扩大运营规模，并帮助提供更高效、更具吸引力的工作环境。以Workstream 成功的招聘技术为基础，新产品将提高QSR 特许经营商、餐馆和其他企业的运营效率，这些企业历来需要更多资源来实施技术解决方案。目前，大多数解决方案都针对企业业务，提供复杂的产品组合和较高的价格。然而，Workstream 产品将降低构建人力资源技术堆栈的障碍，为成长中的企业提供经济实惠、易于使用、可定制且适合任何预算的解决方案。新产品可实现关键后台运营的自动化和数字化，使雇主能够安全地存储员工数据，保持对人力资源流程和文档的合规性，并简化员工沟通。从今天开始，雇主可以将以下产品添加到其人力资源技术堆栈中： 数字入职：通过适合移动设备的数字文书和电子签名简化入职流程，旨在改善员工体验并减少员工在入职后90 天内的摩擦。过早流失率。员工记录：通过Workstream 合规、安全的记录管理，在HR 工具之间轻松管理和共享员工数据。文档和签名管理：从入职文档到定期文档更新，表格和签名都可以通过移动设备轻松交付和收集并安全存储。聊天：通过结构化的聊天体验改善经理和员工之间的沟通，提高团队效率和产出。敬业度调查：了解员工情绪，提高员工敬业度，并在问题开始影响员工保留之前解决问题。除了上面列出的产品外，Workstream 还将在今年年底前向其人力资源管理平台添加新的薪资产品。 Workstream Payroll 的自动计算和白手套支持将为不断增长的QSR 和特许经营业务消除管理工资的复杂性和麻烦。 “自动化操作任务的能力对于QSR 特许经营商来说是一个改变游戏规则的因素。雇主可以简化处理这些任务的方式，并利用节省的时间帮助员工在自己的岗位上茁壮成长，而不是随着业务的发展而陷入复杂的流程中。 Workstream 首席执行官兼联合创始人Desmond Lim 表示：“效率和员工敬业度的提高可以为企业每周节省无数时间，并对企业的利润产生积极影响。”文章来源：techrseries
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