大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司可以查社保记录吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司可以查社保记录吗的解答，让我们一起看看吧。
企业当然可以查到员工的社保记录了！单位申报缴费都有与社保对接的软件，增减人员都有记录，每个人的缴费信息一目了然。
员工也可以自己查找到社保记录，可以利用手机人设部门得APP 用自己的身份证号码登录，利用人脸识别就可以查到个人的设保记录
用人单位能查社保历史。
单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
一般情况下不能。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，记录的。但是如果新单位以后帮你缴纳了社保，可以查询到他们为你缴纳的社保记录。新单位不能查到你过往的社保缴费记录。新单位虽然有你的身份证号码，但是光凭身份证号码是不能查询社保缴纳记录的。但是如果新单位以后帮你缴纳了社保，可以查询到他们为你缴纳的社保记录。
企业是可以查询到员工的社保明细的。因为企业需要核算员工的社保缴费情况，以及在员工离职或者退休等情况下计算员工的社保待遇，因此企业具有查询员工社保明细的需要和权利。一般来说，企业会通过劳动合同、社会保险登记证等途径获得员工的社保信息，或者通过社保卡读取相关信息。
同时，企业需要遵守保密制度，确保员工的社保明细信息不会被泄漏和滥用。因此，在查询员工社保明细时，企业需要严格遵守有关法律法规和保密规定，保护员工的隐私权。
可以。
公司有权查社保记录，职工社保参保时会有所在单位的记录，离职后社保参保缴费处于暂停状态，新就业时需要将原单位社保转移到新单位，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。同时，社会保险法规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
可以。1，公司有权查社保记录，职工社保参保时会有所在单位的记录，离职后社保参保缴费处于暂停状态，新就业时需要将原单位社保转移到新单位，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。
同时，社会保险法规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
企业可以查到员工的社保明细。企业在为员工缴纳社保时会生成缴纳记录，并且这些记录可以被企业所查看。社保明细包括员工个人信息、社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等内容。
企业可以通过社保局的网站或者其他相关平台查询员工的社保明细，以便更好地管理员工的社保缴纳情况。同时，员工也可以通过这些平台查询自己的社保明细，确保自己的权益得到保障。需要注意的是，企业在查询员工社保明细时需要遵守相关的法律法规，保护员工的隐私和个人信息安全。
到此，以上就是小编对于公司可以查社保记录吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司可以查社保记录吗的5点解答对大家有用。
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