大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司调高公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司调高公积金的解答，让我们一起看看吧。
公积金突然缴费变高了，有可能是企业把公积金的工资基数调高，也有可能是企业把公积金缴存的基数调高了。调高了是好事呀，虽然你每个月缴多了，但是企业承担的部分也缴高了呀！
只有两种情况。
第一种就是你的工资基数变高了。比如原先2000块钱的工资，你交10%的话就是200块。现在你的工资变成1万了，那就要交1000了。
第二种情况就是你们交公积金的比例提高了。比如你的工资是10000块。按照5%交，每月交500，现在提高到10%，那就要交1000了。
当然也有可能是，工资基数和上交比例同时提高了。
公积金忽然缴费变高了，调整了住房公积金缴存基数，明确了新的缴存基数上下限，因此不少职工的住房公积金都上涨了。而大家需要注意，住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有上下限规定，通常最低不低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不超过当地月平均工资的3倍。
公积金贷款额度与你的收入以及当地的公积金政策有很大的关系，如果你不是在大城市工作和生活，你的公积金贷款额度能够达到70万是很让人羡慕的，你可以用公积金贷款来买房，前提是你所在城市的房价不是虚高在你可接受的范围之内，公积金买房有很多优点：
1.个人还款压力比较小，每个月可能自己交的部分加上公司交的部分如果你还要配偶，加上对方的部分完全可以还每个月的房贷，那么你的生活压力会小很多；
2.公积金贷款优于商业贷款最大的地方是在利息，目前银行在当前形势的调控下房贷利率有很大的提升，这对于买房者尤其是刚需买房着带来很大的压力，如果事公积金贷款则完全没有必要考虑这么多。
公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。
一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。
比如员工上一年的月平均工资是3000元，那今年公积金缴存基数就是3000元，按着个人和单位各缴纳12%的标准来计算，那员工今年每个月就需要缴纳360元，单位缴纳360元。
这样合计算下来，员工每个月的住房公积金账户上就会增加720元余额。
跟你全市去年平均工资有关系，平均工资是基数。每年六月份调整。你跟公司是约定按照基数缴纳，可以是基数 也可以是基数的一倍，两倍，三倍来缴纳。这个倍数是以你工资所对应平均工资的标准。
举例说明，你年收入12万，而对应社保基数也是1万，那么你按照基数交，第二年你收入没变，但是全市去年平均工资涨了，你虽然收入没有涨，但是跟社保公积金的缴纳已经确定，所以还是基数交，你的公积金就涨了，被动涨了。
到此，以上就是小编对于公司调高公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司调高公积金的4点解答对大家有用。
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