今天给各位分享公司跨区域社保的知识，其中也会对公司跨区交社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
法律主观：公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。
根据中国的相关法律法规，企业应该在其员工所在城市参加社保和公积金。因此，在总公司发放工资后，异地分公司的员工仍需要在本地参加当地的社会保险和公积金。
结论：可以，先在本地社保所开户，然后将外地的社保转过来即可。 解析： 异地社保转移流程： 第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
法律主观：跨地区 劳务派遣工 的社保的购买应由 劳务派遣单位 在用人单位的所在地给被派遣员工缴纳社保。具体的缴纳办法根据当地社保局的规定进行缴纳。被派遣的劳动者按照国家的规定是依法享受保险待遇的。
带着社会保险登记证，去朝阳社保登记处（二楼）领取《社会保险撤销申请表》。填写好申请表，先去财务处2号和3号办理医保和四险是否有欠费记录，如果没有工作人员会签字盖章。如果欠费就需要补交所欠人员的费用了。
人才中心的需要把档案提出放到现单位开的集体户里边，然后现单位直接在网上进行增员就可以。
原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。
社会保险转移需要的手续：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
养老：身份证复印件、劳动合同复印件、填写“郑州市职工跨区流动养老保险关系转移表（市内转移）”老单位盖章，新单位盖章，拿给社保局办理转移就好。
被保险人跨统筹范围变换工作单位时，应向社会保险经办机构办理暂停 缴纳养老保险 费手续。由社会保险经办机构将 养老保险关系 连同个人帐户基金转移到迁入地的社会保险经办机构。
1、直签要比劳务派遣更具保障 从理论上来说，无论员工是选择正式进入私企，还是选择以劳务派遣的方式进入国企，都有劳动合同作为保障。
2、合同期限不同。普通劳动合同期限可以签订三个月及以上，但劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 社保缴纳主体不同。
3、劳务派遣。也就是通过与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。
待遇影响：异地交社保对于个人买房、医疗保险报销会有一定的影响；买房通常需要本地的社保，而医保异地报销也会比较麻烦。
异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。
您好亲亲公司给我交的社保是异地的影响是，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。 首先社保费低了，个人的社保帐户入账的费用就会低。
如果你参与的是职工医保，目前还有少部分城市还没有实现全国范围内异地就医的统筹，所以想要在这些工作地就医看病，还是需要缴纳当地的社保才可以。对公积金的影响：大部分城市公积金余额是支持异地买房用的。
社保卡是享受社会保险待遇的凭证。社保卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的，需要将归属地和参保地变更为同一个地方。具体的是到参保地申请将归属地的社保转移到参保地。否则会影响个人的保险待遇。
1、要点：不展开经营的办事处(联络处)，不属于分公司或分支机构，不能作为独立的缴费单位，在异地不能社保缴纳；从事经营活动、属分公司或分支机构的，根据《社会保险登记管理暂行办法》能够在异地缴纳社会保险费。
2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
3、一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。
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