大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分公司职工医社保缴交地的问题，于是小编就整理了3个相关介绍分公司职工医社保缴交地的解答，让我们一起看看吧。
我们说这个是不可以的，我们无论是养老保险还是医疗保险，必须是同时在一个地区交纳，并且将来在达到法定条件之后，也是要在同一个地区办理退休，享受该地区的养老金和退休医保的待遇。所以说养老保险和医疗保险，并不能够分开两地分别去办理退休。
一、根据国家规定，为职工缴纳社会是企业的义务。因此，如果是在职职工，企业应按规定为职工购买社保五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。所以单位给员工买社保，社保和医保是不能分开买的。
二、如果是农村人员，可单独选择参加城乡居民基本医疗保险或者新农保。不过，需要提醒的是，对于个人来说，养老保险和医疗保险，能提供到很大的帮助，如果经济条件允许，建议两者都选择参加。
不可以。
医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
一个职工只能拥有一个社保帐户。如果有两个社保帐户，可以按国家《社保关系转移和接续管理办法》申请异地社保帐户合并来转移社保关系成为一个。至于另一个社保帐户即使停交以后也是有效的，可以在申请社保帐户异地合并的时候转移到现在长期工作的单位自己的社保帐户里。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工资和社保可以分别在两家单位发放和缴纳吗？这种做法是可以的，但是这个所谓的两家单位之间必须要有某种联系，也就是说他们是属于同一家集团公司的，那么这样的方式也是可以的，但是如果说这两家工作单位并不是属于同一家公司，也没有任何的隶属关系，那么很明显就是不可以的。
一般情况下你跟哪一家工作单位签订劳动合同，那么就跟签订劳动合同的这个工作单位来正常的缴纳社保并且发放公司待遇，那么它要形成一个统一的这种模式，才符合社保税改和缴纳社保的要求。
如果说你并没有跟这家工作单位签订合同，而是通过另外一家工作单位来给你发放工资待遇和这个缴纳社保待遇的情形，并且另外这一家工作单位和你所在的工作单位是没有任何的隶属关系那么很明显，就不符合劳动合同法的规定了，所以说这种情况是不可以的，但是如果两家单位之间是同属于同一家集团公司的话，那么是没有关系的。
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可以。正常是在一个单位，一起缴纳。但实际上发工资和交社保并不冲突。公司只要愿意给你交社保，你不发工资也可以给你缴。社保并不会因为你不发工资就不能缴纳，但是去过一年以上一直如此，缴纳的基数只能是最低的。
到此，以上就是小编对于分公司职工医社保缴交地的问题就介绍到这了，希望介绍关于分公司职工医社保缴交地的3点解答对大家有用。
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