本篇文章给大家谈谈领了失业险新公司hr能查到吗，以及领了失业险新公司hr能查到吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、HR能查到员工以前的社保记录。根据华律网站查询，原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，很多公司会查员工之前的社保记录。
2、，我们一般不会查，有员工的简历作证，造假要承担责任的。2，也不会在意是否领取过失业保险。但会要求员工提供就业失业证和上一家单位的退工单(老员工)。
3、看企业规模，小企业一般不会，大企业会有背景调查，会对您的以往任职履历进行常规调查。失业保险这个问题不大，不会有影响的。
4、你好。HR是可以查到新员工之前两年的社保明细的！具体操作如下：请携带员工身份证或者社保卡复印件去社保局查看；也可以携带公司的授权书盖公章去查看；留意，目前的话只能查到两年内的，再久的话是查不了的。
5、hr是不可以查到社保记录的。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。
6、法律分析：看不到，异地社保信息不联网。 因为查询需要的方法：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。
1、社保局网上就能查到，单位把你社保转入以后就能看到你失业保险缴纳、失业金领取的记录，根本不用看你劳动手册。
2、，我们一般不会查，有员工的简历作证，造假要承担责任的。2，也不会在意是否领取过失业保险。但会要求员工提供就业失业证和上一家单位的退工单(老员工)。
3、单位不会去查询这个的，但是如果单位帮你缴纳社保的话，跟你之前所说的不一致可能会查询到，所以你要说你之前的社保在外地或者直接就说之前没有缴纳社保。
4、这个没有关系的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、到新公司工作，企业要根据你原来的状态做新的招工就业手续，所以会知道你原来是失业人员 。
6、只要是领取失业金之后，就可以上班了，但是上班期间不能领失业金。
1、不可以。根据百度律临获悉，领取失业金原单位会知道，领取失业金前需要办理领取失业金手续，是需要由原单位人员办理的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。
2、法律分析：可以。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
3、可以查到的。新的工作单位需要给你办理社保手续，在办理的时候完全可以查到你的社保信息，包括你领取的失业金。
1、社保局网上就能查到，单位把你社保转入以后就能看到你失业保险缴纳、失业金领取的记录，根本不用看你劳动手册。
2、这个没有关系的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、一般不会查，只要在单位续交社保输入社保号就会显示上家单位缴纳的最近时间。但是失业金这块应该看不到的。
4、但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
5、当地社保查不出来，不过注册新单位以后需要重新办理社保。领取失业补助金需要满足六个字：非主动、满一年。城镇户口下岗职工每缴纳一年可领取3个月失业金，最长不得超过24个月；农村户口下岗职工每缴纳一年仅领取1个月失业金。
1、不可以。根据百度律临获悉，领取失业金原单位会知道，领取失业金前需要办理领取失业金手续，是需要由原单位人员办理的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。
2、法律分析：可以。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
3、可以查到的。新的工作单位需要给你办理社保手续，在办理的时候完全可以查到你的社保信息，包括你领取的失业金。
4、新公司可以查到领失业金。社保局网上就能查到，单位把社保转入就能看到失业保险缴纳、失业金领取的记录。
这个没有关系的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保局网上就能查到，单位把你社保转入以后就能看到你失业保险缴纳、失业金领取的记录，根本不用看你劳动手册。
失业金 期间如果再就业，按规定应该暂停领取失业金，但现实中，如果你再就业没签合同，没有在新公司买保险，劳动就业局一般也不会知道，但一旦签了合同买保险，自然就会知道的。
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