大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司挖人问现在在什么公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司挖人问现在在什么公司的解答，让我们一起看看吧。
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）
在我们找工作去参加面试的时候，几乎每一家招聘单位都会问到求职者的离职原因。那么在我们回答离职原因的时候，需要注意哪些问题呢？
一、不能是由于个人能力不行，被公司开除或者是被迫辞职。
我们从原来的公司离开，不外乎两个原因：一个是自己主动离职，另外一个是被迫离职。
主动离职，可能是由于自己觉得在原来的公司的发展已经遇到瓶颈，希望通过重新求职而找到更好的发展机会。
而被迫离职，大部分的原因是由于我们个人的工作能力或者是工作态度不行，公司领导对我们不满意，而我们不得不选择离职而重新找工作。甚至严重的情况是我们在原来的公司犯下大错，给公司造成了严重的损失，而被公司开除。
在我们去另外一家公司求职，面试官问到我们离职原因的时候，我们肯定不能够说是由于个人能力不行，被迫离职，更不能说是由于在原来的公司犯下大错，给公司造成了严重的损失，被公司开除而离职的。这样会给招聘单位带来很不好的印象，大部分招聘单位都不愿意录用主动说自己是被迫离职的员工。
我们在求职的时候一定要注意说话技巧，可能你在上一家公司是属于被迫离职的，但我们不必要明说，面试官也能够领悟得到。
二、不能是由于与上司或者同事相处不好而离职。
面试官问任何问题都是有目的性的，他们借着问题来更全面地了解你的观点和为人处事的特性。换句话说你要搞清楚面试官提问背后的真实动机，才能够做到恰如到好处的回答。
当你跳槽去另一家公司任职，面试时人家问你:你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？你该怎么回答？你回答这样的问题一定不能撒谎，但一定不能什么都说，而是要拣着说。为了让你回答好此类问题，我们给你四个建议:
一.有损前公司和前领导的话不说
千万记住:你不要在面试官面前说前公司的任何不是，无论你说的有多么客观总是难免让他觉得你在诋毁前公司。同样也不能在面试官面前说前领导的任何不是，这会显得自己很没有涵养和低情商。
当面试官问“你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？”你要避免谈公司的好坏，前领导的好坏以及避免谈同事的好坏，你可以告诉面试官“你之所以离开前公司是因为自己的使命已经完成，同时也是为了寻找更好的发展。”
二.有损自我形象的话不说
一定时刻提醒自己是在求职，因此你说的任何话都是为了要树立好形象。你在回答面试官的问题之前不妨换位思考一下“假设自己是面试官，希望对方怎么回答问题？”
然后你就按照这样的思路来思考回答的角度、语言的组织，以及表达的方式。如此就能够让你避免说一些破坏自我形象的言论。例如这类型的话是肯定不能说的“排斥加班、排斥晚班、排斥轮岗等等。”
三.会误导面试官对你消极评判的话不说
切记回答面试官的提问不能信口开河，你一定要先想好再说;你在表达观点的时候语气要果断、肯定、流畅。
职场低层认为:
这本是一件极简单的事情，但由于大家都去规避风险，怕不被应聘公司录用，最后造成说些违心话。
如果是我，就实话直说。
一、领导问你的原因。
领导为什么会这样问你？你可能觉得领导是想试贪你对原公司是否有抵毁的行，而你此时全说原公司的好话。
其实这种方法是不可取的，这样表露出来的是一个职场人的软弱和是非观恋不强。
具体做法是有什么说什么。为往高处走，水往低处流。觉得不对，就要好好的说出来，做到不故意挎大事实，不恶意抵毁中伤原公司。
假如你把原公司挎得太好，别人会想既然这样你还跳什么槽跑我公司来。
二、把你心中的理想谈出来。
说明辞职的原因后，最好向他们叙说一下你的理想。
到此，以上就是小编对于公司挖人问现在在什么公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司挖人问现在在什么公司的1点解答对大家有用。
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