大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司合格人力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司合格人力的解答，让我们一起看看吧。
保险公司KPI指标大致分为营销和续期两部分，营销分为计划达成率、绩优人力、三个月转正率、出勤率；续期分为新单达成率、13个月继续率、25个月继续率；一般保险公司对于续期的要求比较高，如果继续率指标不达标，评优、绩效基本上就是一票否决了。
社会保险泛指养老，医疗，就业，工伤，生育等五险部门，社会保险行政部门指的是涉及以上工作的业务部门，主要是由原人力资源保障部门改革而来，根据2018年机构改革情况，目前社会保险行政部门有人力资源社会保障局，医疗保障局，社会保险局，还有收费的各地税务局！
社会保险行政部门是指各地的医疗保险管理局、人力资源和社会保障局以及其下属的就业服务局。
以前包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险在内的五险，全部是各地的人力资源和社会保障局的业务，从2020年开始，医疗保险和生育保险业务从人力资源和社会保障局剥离出来，单独成立了医疗保险管理局。
一、给员工交社保，身份填干部还是工人
1、国企或机关事业单位
如果是国企或机关事业单位中有编制的人员，实操中应以人事档案中组织对身份的认定材料为准。如果属于合同制形式聘用的无正式编制人员，应结合劳动合同及实际用工情况，，主要看岗位，是技术岗或管理岗就填干部，是非技术岗或管理岗就填工人。
2、非国有企业
如果是非国有企业，包括外企，合资企业和民营企业，应结合劳动合同及实际用工情况，主要看岗位，是技术岗或管理岗就填干部，是非技术岗或管理岗就填工人。
二、退休时身份是干部还是工人，有何不同
到此，以上就是小编对于保险公司合格人力的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司合格人力的3点解答对大家有用。
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