使用数据提升员工体验我们最近的员工体验网络研讨会的民意调查结果表明，领导者有机会更好地利用数据和人员分析来帮助了解他们的员工体验。事实上，81% 的与会者表示，他们要么刚刚开始进行人员分析，要么已经掌握了一些基本知识，但还没有达到他们想要的水平。 13% 的人表示他们不知道从哪里开始使用数据来改善员工体验。如果说我们从2020 年学到了什么，那就是公司需要具备重新思考、重新发明和重新构想员工工作场所体验的能力，作为新常态的一部分。对于人力资源领导者来说，利用数据来了解员工真正想要什么和需要什么至关重要。 EX 今天的价值让我们从为什么员工体验现在比以往任何时候都更加重要开始。在整个全球健康危机中，最真实的是员工是组织最强大的竞争优势。而且，随着我们继续走出COVID-19 大流行，在越来越受尊敬的用户： 中
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