1、法律分析：劳务派遣制员工到退休年龄且累计缴费满15年的，可以由派遣公司协助办理退休或者本人自行办理退休。
2、劳务派遣退休的办理方式如下：确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄；准备人社局材料。
3、(一般是按过生日那天为准)。 劳务派遣 工达到法定退休年龄。 劳动关系 自然终止，派遣员工也可以自行到 社保 机构办理 退休 。
4、法律主观：劳务工到了退休年龄如何办理退休手续(一)、劳务工要符合退休申请条件：按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。
5、劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。
6、人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
相关资讯：