大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在人事代理公司虚拟派遣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在人事代理公司虚拟派遣的解答，让我们一起看看吧。
一般现在上海注册公司分两种，一种是实地注册，即注册在你自己实际的办公地址，场地必须是商业用地或者工业用地，还需要提供租赁合同、产证复印件、产权人信息等。还有一种是园区注册，即由政府开发区为了招商引资提供的一个地址虚拟地址进行注册，虚拟地址是由政府园区提供的地址，一般是不收费的。虚拟注册的好处：
1.后期办公地址迁移，注册地址不需要变。实地注册地址迁移，营业执照地址也必须要迁移，如果牵扯到跨区，税务也要跟着迁移。会比较麻烦，周期也长。
2. 园区注册后期会有税收方面的补贴，会给到一定比例的返税补贴，实地注册没有。
3.对于初创企业，园区注册少了前期租场地的费用，对于刚刚成立的公司而言可以省去找场地的烦恼，节约公司运营成本。实地注册的好处：一些特殊的行业需要办理许可资质的，会要求有场地信息，像旅行社、劳务派遣、食品公司等。
如果你是应届毕业生，可以这么做，你、人才、学校签署三方协议，你的档案存放在人才下设的虚拟公司，视同就业，以这个虚拟公司的名义给你发派遣证，但是实质是你没有就业，将档案放在人才中心进行个人存档业务，人才不会给你发工资上保险，你每年需要交纳一定的存档费。
说白了就是学校为了提高就业率的数据，而学生为了拿一张派遣证而已补充：往届毕业生也可以这么做，但是往届生如果这么做，只是单纯的存档，而迎接毕业生这么做往往是为了一张派遣证，派遣证只会发给刚刚毕业的应届生。
派遣证是今后计算工龄的重要依据，所以对于找不到工作的应届生来说，找个人才签三方协议是一个不错的选择
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务公司资质的办理条件如下：
具有资质证书且注册资本不得低于二百万元，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；
具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。指公司具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；
具有专职从业人员。技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核不少于五十人。
到此，以上就是小编对于在人事代理公司虚拟派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于在人事代理公司虚拟派遣的3点解答对大家有用。
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