大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在小公司当总经理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在小公司当总经理的解答，让我们一起看看吧。
我以前也在厂里上过班，有些心得，这边分享一下啊
1,新人时期！作息一定要准时！这个阶段你是学徒，你也不能带来多大利益，但能让领导知道你是一个守时，踏实的人！
2,发现时期！这个阶段最重要的是人际关系，尤其同事之间，特别是老同事，工作上的事，公司的事，不懂的事多接触，让自己尽快熟悉所有的业务流程！
3,定个目标！如果想升职，就要清楚的知道要升职你得达到什么条件？？然后以这个目标要求自己，有方向才有动力！不想当将军的士兵不是好士兵！
4,下班后的时间！让自己变的突出，这个世界两条腿的人到处都是，怎么让自己不一样呢？就是平时做一些本职工作以外的事，比如打扫卫生了，组织活动了，特别是公司员工大会或者大型活动一定要积极参与，因为这是你表现自己的绝佳机会，让领导记住你的机会！
当然，成事在人，谋事在天，也不用太刻意，急功心力，员工要以组长的标准要求自己，组长要以主任的标准要求自己，永远向上一级的标准来做，升迁之路离你不远了！
长得帅的话，可以试着去追个经理什么的。。。应该挺快的，对了，人家的女儿啥的不要去追，你斗不过你们领导的，你还没下手估计就被踢了。真的可以去勾搭个经理啥的。这主意不错吧。😎😎😎😎
一是靠专业能力，有过硬的技术，但这可能只会让你加薪，不会升官；
二是还要展现出你的格局和管理能力，让领导觉得你是一个有才干的人；
三是要维护好更方面的关系，不要树敌，不要乱评价别人，尤其是领导，最是忌讳；
四是要敢于承担责任，吃苦耐劳，不斤斤计较，给领导留下踏实、肯干，不浮躁的好印象；
五是要抓住机会，尤其是遇到别人不愿意干、不会干的时候，好好表现一下，干的出彩一些。
只要做到这几点，你想不升官都难，好运自会眷顾你。
一个在工厂（公司）里上班，如果想要当官做领导，那么你必须做到以下几个方面: 第一，首当其冲，一定要做好自己本职的工作，以此来得到公司的认可。第二，工作技术层面一定要努力提升自己！一个爱问好学，不断求进步的普通员工是大家都很喜欢的。第三，必须与同事之间搞好关系，千万不要孤立自己。另外适当的时候找机会接触讨好一下公司领导，让他们注意到你的存在和优秀也是非常重要的，你要学会待人接物，为人处世。
第四，想做一个领导，你个人就必须具备做领导的一个素质！譬如胸怀，自律和谈吐等等。如果你做到了这个几个方面，我想一旦有了机会，你是会很容易被提升做领导当官的！
真相很残酷，很厚黑。虽然跟人品有关系，但是关系不大。说白了，这是权利的需要，或者说是管理的需要。作为一个小领导，手里没有太多的资源可用。既没有人事权，也没有经济权。那么他靠什么来管理团队？靠平易近人?靠哥们感情?蛋糕永远只是那么大，如果到处施恩陪笑，终究有被分完的那一天。更何况在贪婪的人性面前，今天你给他一份，他感到很开心。明天再给他一份，就会感到麻木。管理与被管理在小集团里面永远是一个对立关系。摆架子拉脸子能够迅速树立起来自己的位置感、威严感，权力感，支配感。等被管理的习惯了，管理者就不需要调动太多的资源和精力来发号施令也很容易到达自己的管理目的。等到有一天，小领导熬成了大领导。手里的资源多了，又会摇身一变，变得平易近人。这也是权力的需要。
到此，以上就是小编对于在小公司当总经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于在小公司当总经理的2点解答对大家有用。
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