大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源企业公司的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源企业公司的解答，让我们一起看看吧。
建议的一些用字，供你参考：君、德、程、途、文、观、迈、恩。
一、咨询类
针对特定的项目开展，比如优化薪酬绩效方案，又如搭建企业人才梯队。咨询类的人力资源公司进驻企业，展开全面调研和分析，给出可行性建议和实施方案，并协助企业实施落地。基本上属于按过程收费一类。
二、猎头公司
猎头服务也是人力资源公司提供的服务之一，猎头公司提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。
三、人力资源外包公司
1、招聘、猎头派遣、人力资源租赁。
2、人才招聘。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
4、职业介绍、企业咨询。
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会。
人力资源公司业务主要分为:
1.猎头服务，也就是很多人都碰到过得猎头。专门给各种公司提供合适的人才并收取佣金的一个工作流程，人力资源公司在这过程中属于桥梁的作用。
2.劳务派遣，劳务派遣属于一个中介项目，也就是 中间商赚差价的意思。根据客户公司要求，为其寻找合适的人并与人力资源公司签署合同，最后共赢。（劳务派遣中很多公司会和大型工厂合作，所以这里还会涉及到处理工人的社保，工伤等问题）
3.培训外包业务，很多公司可能小一点，并没有专门的培训部门，这时就衍生出人力资源公司的培训业务，为客户公司提供培训方案，培训课程安排以达到赚取培训费用的目的。
美世咨询公司（Mercer Consulting），简称美世，是世界上最大的人力资源管理咨询机构，同时也是世界最大的机构投资顾问公司。
美世的业务包括健康与福利、人才发展、保险、投资、养老金基金、外包服务、私募股权、收购&并购项目咨询。
美世的总部位于美国纽约，拥有超过2万多名雇员，其分公司遍布于全球40多个国家，180多个城市，业务范围遍布于全球130多个国家。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
到此，以上就是小编对于人力资源企业公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源企业公司的6点解答对大家有用。
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