编者按：本文作者David Pichsenmeister，是澳大利亚最大的协作平台Sharedspaces.at 的创始人。他本身就是一个技术人，但在文章中他从一开始就反对在创业公司招聘程序员写代码。对于很多非技术型创始人来说，第一步就是找技术人员来开发产品。但在很多情况下，这个决定是严重错误的。程序员、开发人员或技术联合创始人也可能会分散初创公司的注意力。技术人员（尤其是那些没有在初创公司工作过的人）接受的培训主要集中在构建系统而不是创造新产品。他们的专长是尽其所能编译高性能、稳定的系统。这是一件好事，并没有什么错。但在创业的早期阶段，这并不是你想要的。在开发产品（不是技术系统或代码库）的早期阶段，您自己可能对产品了解不多。我知道这样说有点苛刻，但这只是表明你对产品以及用户将如何使用它有一个愿景，但它并不能反映现实。尊敬的用户：
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