大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州中山公司社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广州中山公司社保的解答，让我们一起看看吧。
根据省人社厅、省财政厅、省税务局、省统计局相关文件精神，中山市社会保险缴费工资基数上下限从2023年7月1日起作如下调整：
企业职工基本养老保险缴费基数上限为：26421元；缴费基数下限为：4546元；特定人员单项工伤保险缴费基数上限为：26421元；缴费基数下限为：5284元；失业保险缴费基数上限25431元；缴费基数下限为1900元。
中山市2024年社保缴费标准如下：
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%~1.9%，个人不用缴纳任何费用。
此外，中山医保年度持居住证人员个人缴费标准为809.76元/年，与中山城乡居民缴费标准相同。
请注意，具体缴费标准可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保部门获取最新最准确的信息。
7月1日起
中山职工基本医疗保险
缴费标准有调整！
根据《广东省医疗保障局 广东省财政厅关于建立广东省医疗保障待遇清单制度的实施方案》（粤医保规〔2022〕3号）规定，统账结合职工医保：现行规定用人单位费率低于5%(不含生育，下同)的市，2022年底前提高至5%；单建统筹职工医保：逐步统一单建统筹职工医保费率，费率与统账结合职工医保用人单位费率一致。考虑减轻企业的负担，我市决定延期至2023年7月1日起开始调整。
中山职工生育保险与职工基本医疗保险合并实施，由税务部门统一合并征收，中山职工生育保险缴费费率为0.8%，由用人单位缴纳，因此2023年7月1日起，职工基本医疗保险用人单位缴费费率（含生育保险）从4.8%调整至5.8%。
1. 是的，中山社保7月份出新规定。
2. 这是因为社保制度是一个动态的制度，为了适应社会发展和改革的需要，政府会不断地对社保规定进行调整和完善。
7月份出新规定是为了解决当前社保制度存在的问题，提高社保的覆盖范围和保障水平。
3. 新规定可能包括调整社保缴费比例、增加社保待遇项目、提高社保报销比例等内容。
这些新规定的出台将进一步完善中山社保制度，提升社会保障水平，使更多的人受益于社保政策。
2015年中山市社保缴费基数/比例: 养老保险:基数2408元，比例:单位13%，个人8% 失业保险:基数1310元，比例:单位1%，个人0 工伤保险:基数1310元，比例:单位1%，个人0 医疗保险:基数2240元，比例:单位2%，个人0.5% 合计:单位468.60元，个人271.04元
灵活就业基数4546属于一档。根据最新的社会保险缴费基数划分规定，将全国的城镇非私营单位就业人员月平均工资的60% ~ 300%作为社会保险缴费基数划分为16个档次，而灵活就业人员的社会保险缴费基数与城镇非私营单位就业人员相同，因此灵活就业基数也按照这16个档次进行划分，4546元属于其中的第一档。
到此，以上就是小编对于广州中山公司社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州中山公司社保的5点解答对大家有用。
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