大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于联想公司的组织文化的问题，于是小编就整理了1个相关介绍联想公司的组织文化的解答，让我们一起看看吧。
不算外包。
联想弘扬教育不算外包。
外包通常是指将企业原本需要自行完成的工作或业务外包给第三方，以降低成本或提高效率。
而联想弘扬教育并非承接其他企业的业务，而是自行提供教育培训服务。
因此，不可以将其视作外包。
联想弘扬教育是联想控股旗下的教育培训子公司，主要提供信息技术、管理咨询等课程培训服务。
近年来，随着信息技术的快速发展，培训市场需求不断增加，联想弘扬教育也逐渐扩大服务范围，在培训服务质量上不断提升，成为业内知名品牌之一。
算外包，联想弘扬教育科技(北京)有限公司成立于2013年04月28日，注册地位于北京市海淀区创业路8号2号楼1层2-1-104，法定代表人为李祥林。经营范围包括技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；组织文化艺术交流活动；市场调查；电脑动画设计；计算机技术培训；教育咨询；企业管理；企业策划；企业管理咨询；计算机系统服务；数据处理。
不算外包。
因为联想弘扬教育是由联想公司成立的子公司，旨在提供教育培训服务，而非将教育业务外包给其他公司。
外包是指将本来应该由公司自己完成的业务或服务外包给外部公司，而联想弘扬教育并非将教育业务外包给其他公司，所以不属于外包范畴。
此外，联想弘扬教育在培训方面有着一定的品牌影响力和专业水平，在根据市场需求开展相应的课程与活动，有一定的市场地位和竞争力。
到此，以上就是小编对于联想公司的组织文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于联想公司的组织文化的1点解答对大家有用。
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