大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京外企的公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京外企的公司的解答，让我们一起看看吧。
中国待遇好的十大外企类型：
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
是国企。北京外企人力资源服务有限公司，成立于2002年，位于北京市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本7076.744185万人民币，实缴资本7076.744185万人民币，并已于2019年完成了股权融资。
国贸
埃克森美孚、壳牌石油、福特汽车、丰田汽车、三菱商事、三井物产、道达尔、雪佛龙德士古、日本电报电话、伊藤忠、大众汽车、日立、阿尔特里亚(菲利普莫里斯)、索尼、德意志银行、慕尼黑再保险、法国巴黎银行、沃达丰、美国电话电报、美国银行、瑞士银行集团、苏黎世金融、东京电力、泰科国际、富士通、摩根斯坦利、联合包裹运输、国家石油、美林、斯普林特、沃特迪斯尼、维亚康姆、杜邦、美国运通、高盛集团、百思买、巴西石油、劳埃德TSB集团、电子数据系统、诺华、美铝公司、中国移动通信、俄罗斯天然气工业、中国工商银行、马自达汽车、里昂信贷银行、中国电信、莱曼兄弟、中国银行、加拿大皇家银行、利宝相互保险、澳洲银行、中国建设银行、莱茵集团、澳洲电信、康力斯集团、宏利保险、日本邮船、川崎重工、丸红株式会社、伊藤忠(商事)株式会社等
嘉里中心
戴尔电脑、英特尔、柯达、佳能、大众汽车、摩根银行和大通银行、商船三井/大阪三井，荷兰银行、奥林巴斯、东陶机器株式会社、佳能、葛兰素史克等
京广中心
丰田汽车公司北京办事处、拜尔制药北京办事处等
京汇大厦
1 我不太清楚北京外企人力资源服务有限公司的具体情况，需要了解更多信息才能做出评价。
2 一般来说，外企具有国际化的视野和管理经验，人力资源服务公司能够为企业提供各种人力资源方面的支持和服务。
3 如果想要评价北京外企人力资源服务有限公司的具体情况，需要考虑诸如公司规模、专业领域、服务水平等因素，建议进一步调查或询问相关人士。
到此，以上就是小编对于北京外企的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京外企的公司的4点解答对大家有用。
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