大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司考勤流程图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司考勤流程图的解答，让我们一起看看吧。
一、快递怎么申请劳动仲裁
1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。
2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。
3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。
4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。
5、《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
班组应用情况如下:
一是用作班组宣传 利用电脑制作宣传材料、宣传片等；
二是用作班组业务建设 利用数字化技能高标准建设班组基础资料，其中包括班组台帐、考勤考核的各种表格、图形、图像等；
三是用于班组工作 通常班组长可充分利用数字化技能制作生产进度动态图、生产安全流程图等。
数字化技能应用广泛，主要取决于每个班组长掌握程度。
到此，以上就是小编对于公司考勤流程图的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司考勤流程图的2点解答对大家有用。
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