大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司人力公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳务公司人力公司的解答，让我们一起看看吧。
不是一样的，劳务公司指的是雇用其他公司或个人在本质上是劳动力派遣行业，将其中的劳动力派往客户单位，如搬运、保洁等；而人力资源公司则以服务为主，针对企业提供人力资源的招聘、激励、测评、认证、培训等专业性服务。
主要区别大致有
一是性质不同
人力资源有限公司负责招聘、培训，属于招录培训企业。
劳务公司负责人员派遣与输出，属于劳务输出企业。
二是层次不同
人力资源有限公司人员层次高。
劳务公司输出人员层次低。
1.劳务公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
2.简单地说， 人力资源公司，
是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。
劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
3.再简单的区分方式，看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣公司的业务范围，反之则是人力资源服务公司。
人力资源公司经营范围： 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理； 4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、承办与人事管理相关的其它事宜。 人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。
例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
经营范围 一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理；品牌管理；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；商务代理代办服务；会议及展览服务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。
劳务公司就是为公司单位及企业人力派遣的。劳务公司的性质就是替公司单位或企业工厂，招聘技术人员或者工作人员的。劳务公司与企业单位签有合同协议的。劳务公司派遣是可以值得信赖的。劳务公司会根据你的技术及学历，派遣到你合适的公司。劳务公司其实就是人力派遣。
到此，以上就是小编对于劳务公司人力公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司人力公司的5点解答对大家有用。
相关资讯：