大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小公司行政人事的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小公司行政人事的解答，让我们一起看看吧。
很多小公司，管理并不是那么规范的，许多制度也不健全，为了节省人力，一般30多人的小公司人力和行政部门是合在一起的，大约就1～2个人即可。小公司的人力和行政一般就负责招聘，考勤(可能培训，考核，薪资职称评定都没有)，行政办公等，而且人少，行政事务也不多。
不管是把行政人寻部定为管理部门还是服务部门，按业务口一比十配就可以了，就是10个业务配一个行政，原来的公司300人也就9个人，这还包括了保洁和老板专职司机。但现在的公司就奇葩了，一共10个员工，行政口就占6人，绩效奖不够分。
行政人事的工作职责是：
1、做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤；
2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理；
3、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放；
5、协助完成后勤采购工作：协助完成公司行政、后勤物资的采购及管理，做好费用节控及台账记录；
6、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排；
7、制定员工培训方案：负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
首先要恭喜你，公司领导较看重你，而且你老公说的是对的，领导是想找个人带带你，不要想太多，安心上班！我在公司做行政，兼任人事，能体会行政工作的繁杂，工作性质基本是做一事了一事，吃亏不讨好，但是正是这样的工作性质，就更需要去承担，去了解，当你把公司的事情梳理清楚后，你会觉得心情会豁然开朗很多，多和家里人沟通。
这个要根据行业和企业特点来定。 一般至少要有行政人事、财务、营销、生产四个部门
1、综合管理部门，可以称为综合部、综合管理部、行政人事部、行政部、人力资源部；
2、市场营销部门，可以是市场部、销售部、营销部；
3、财务管理部门，可以称财务部、财务管理部、计划财务部等；
4、如果是生产制造类行业，还必须要有生产部门，可以是车间、生产部等。
人事行政大部讨论群，或者是人事行政总群，人事工作群的名称，拼搏敢不敢，奋力向前冲，前面有钱，你捡不捡，拼个你死我活，梦想是留个爱发梦的人。
人力资源部搞怪群名，柠檬花扣，月亮粗透末日，落墨成花，小可爱。
人事部群名自如，管家家婆群等等。
一般情况下，做人事行政的都比较的严肃和规范，如果是工作的群，群名称可以直接叫做人事行政部门群，这个群用来发布工作内容。如果是部门私下的交流群，那就可以根据实际情况自己选择合适的名称，比如聊一聊、放松一刻这样的都可以。
到此，以上就是小编对于小公司行政人事的问题就介绍到这了，希望介绍关于小公司行政人事的5点解答对大家有用。
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