大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司原因造成社保补缴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司原因造成社保补缴的解答，让我们一起看看吧。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
自己工作单位的原因，造成了社保中断缴费，但是在补缴社保的过程中，要求个人出钱缴纳，这种情况下合理吗？
其实这个补缴社保的过程中，个人确实是应该承担一部分的，缴费金额和缴费比例。但是我在这里需要说明的是，个人承担的缴费比例仅仅是缴费总额的1/3。剩余的2/3是由所在的工作单位来承担的，并不是由我们个人来承担的。
到此，以上就是小编对于公司原因造成社保补缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司原因造成社保补缴的1点解答对大家有用。
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