大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己开公司社保劳动合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自己开公司社保劳动合同的解答，让我们一起看看吧。
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
1、五险办理程序
一、首先要进行社保登记：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
自己辞职是拿不到失业金的！领取到失业金有四条标准：
1、非本人意愿失业；
2、失业险满一年；
3、办理失业登记；
4、有求职要求。可以看出，第一条你就不符合！中国的失业金领取制度是：需要企业进行申报失业，向社保部门登记，递交《解除劳动合同证明书》，社保经过核查，认为你符合失业条件，才会给你失业金！以上看出，失业金能领到的概率太低，即使是单位辞退你，也未必给你出具这个解除劳动合同证明，再说自己辞职，更不可能了。失业保险领取设置的确实巧妙，目的就是，别想轻易拿到它！
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员. 缴费登记： 可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。 变更缴费登记： 缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。 停、续保手续： 办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。到此，以上就是小编对于自己开公司社保劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己开公司社保劳动合同的3点解答对大家有用。
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