今天给各位分享小公司不存放档案的知识，其中也会对小公司不存放档案怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、没有人事管理权限的企业或者把你交来的档案户籍交由当地人事局或者人才市场代管，或者直接不管你的档案户籍，那你就要自己跑腿了。
2、给公司没有用，你让公司给你出一个证明，说明公司没有能力接受档案，放到人才中心托管。
3、单位不能存档，那么个人档案也是不能拿在自己手里的，一般情况下私营企业是不具备存档的一个权限的，所以说必须把自己的个人档案，存管在你户籍所在地的人才交流开发中心。
4、如果你的档案没地接受的话，会帮你打回原籍的毕业生人事管理部门，两年内没有企业或者人才接受的话，会失去干部身份。个人托管的话，有的地方应届生可以免费放两年，过后需要自己交纳托管费。
5、干部档案的转移，就是说，你毕业了，既有工作关系，还有人事档案关系。档案必须从学校转移到工作的地方。能随便转移吗？不，不能，要根据自己的工作方向，选择一个有干部档案管理权的人事机关落档，及确认你的干部档案身份。
1、因为有的用人单位没有资格保存档案的，只能托管在人才市场上。
2、档案只有具有保管权限的单位如国企或人才中心才能够保管，平安是股份制公司，没有保管档案权限。
3、其次应考虑用人单位的过错程度，如果档案系劳动者自行掌握，用人单位自然不用承担责任。再次，应考虑用人单位的过错与劳动者损害的因果关系。用人单位将劳动者档案丢失，并不绝对造成劳动者无法再就业。
4、第一 你这个问题可以咨询要你档案的公司问他为什么要 第二 在去大部分公司问为什么不要 了解下两方面说法 第三 然后去社会保险中心 了解下政策 电话12333 第四 从公司 企业 单位 行政机构来全面了解 就得出你的答案了。
5、看你是怎么进入的央企，如果是正式的档案肯定是要的。
6、一般在体制内的企业会需要，非体制内的企业，就不那么看重了。档案可以托管在劳动力资源管理中心或者人力资源与社会保障中心吧。
1、法律分析：需要根据当地规定决定，比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案，用人单位没有档案保管权限的，将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。
2、法律分析：用人单位不接受档案是因为你的工作单位没有人事代理权，可以要求单位出具介绍信让你去当地人才市场办理档案缴费托管手续，将档案托管在人才市场。然后在签署劳动合同。
3、法律分析：新公司不接收档案员工可将人事档案调回个人户籍地人才市场中保管档案。
4、法律主观：从公司离职后，其档案可以转移到党的的人才市场。劳动部门等可以托管档案的部门。如果劳动者已经找到新的工作单位的，也可以将档案转移至新的工作单位。个人档案应当由用人单位转送新单位。
1、档案在个人手里单位拒绝接收您可以将档案交到区劳动局或者街道进行保存，不过得需要一点点费用。
2、并不是所有的工作单位都可以管理内部员工的档案的，实际上大部分的工作单位都不可以管理档案。只有少部分的国企、央企、机关单位具有档案管理的权限和条件，可以接受入职员工的档案。
3、单位不接收我的档案，我该如何做？如果他不接受你的档案，你的档案还在人力资源和社会保障局。最好是签完合同再转档案，不然五险一金就没办法交了。
4、法律分析：如果工作单位不具备档案保管权限，那么档案是可以转到生源地或者工作所在地的人才中心进行管理，要是这种情况，人才中心不接受的档案，是可以向有关部门进行反映。
5、如果工作单位不能接收档案，可以在以下两个地方进行档案托管：如果处于刚毕业阶段，是可以将个人档案可以保留在学校。因为毕业生的个人档案可以在毕业学校最长存放两年。这个时间是从毕业生的毕业年份开始计算。
如果工作单位不能接收档案，可以在以下两个地方进行档案托管：如果处于刚毕业阶段，是可以将个人档案可以保留在学校。因为毕业生的个人档案可以在毕业学校最长存放两年。这个时间是从毕业生的毕业年份开始计算。
单位不能存档，要看报到证的抬头是单位还是户籍地人社局，如果是人社局的话，那不是很麻烦，直接让学校派到户籍地人社局就可以了。
一般干部的档案在人社局保存，领导干部的档案在组织部保存，工勤人员档案以前在本单位保存，现在也应该都送到人社局保存。 第单位不保存职工人事档案的。 可能你的这个单位不是怎么正规的单位，应该是管理不完善的小单位。
人才一般只接受未就业的个人毕业生档案或者协议的企业托管的档案，你的三方协议单位已经盖章了，人才可能不接受你的档案，你最好去问下。
如果已经毕业超过两年时间，工作相对稳定的话可以将个人档案托管到工作单位所在地的人才服务中心；如果工作不是很稳定的话可以将个人档案托管到户籍所在地的人才服务中心。
法律分析：公司不接收档案，刚毕业的话可以把档案挂到人才市场去，具体流程就是拿着档案和自己的身份证、报到证等证件去人才市场档案管理处办理就行。再一个方法就是放到第三方人力资源中心，这个一定要找正规有资质的。
所以，电话给单位，如果单位还是不给你转移档案，请到当地劳动监察大队去投诉就可以了。另外，档案是不能交给个人的，一般应该由你在新单位或人才开具调档函，原单位通过机要，转移到新的单位或人才市场。
：在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。2：要询问清楚用人单位的性质。
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