大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司简介的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源公司简介的解答，让我们一起看看吧。
人力资源公司业务主要分为:
1.猎头服务，也就是很多人都碰到过得猎头。专门给各种公司提供合适的人才并收取佣金的一个工作流程，人力资源公司在这过程中属于桥梁的作用。
2.劳务派遣，劳务派遣属于一个中介项目，也就是 中间商赚差价的意思。根据客户公司要求，为其寻找合适的人并与人力资源公司签署合同，最后共赢。（劳务派遣中很多公司会和大型工厂合作，所以这里还会涉及到处理工人的社保，工伤等问题）
3.培训外包业务，很多公司可能小一点，并没有专门的培训部门，这时就衍生出人力资源公司的培训业务，为客户公司提供培训方案，培训课程安排以达到赚取培训费用的目的。
1、劳务外包和派遣。
2、代理招聘或猎头服务。
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务。
4、劳动人事档案管理。
5、培训业务与内外部课程体系。
6、人力资源趋势分析与薪酬报告。
7、其他人力资源相关的业务代理。
人力资源公司，被俗称人才猎头。他们通常是负责在人才市场中收集有求职意向人才的信息，同时也收集社会上用人单位对人才的需求信息。在人才与用人单位之间搭起一座桥梁，起到推荐沟通作用。人力资源公司既服务人才，又服务用人单位。
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。
人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，也被称为人力资源管理公司。
其主要业务包括劳务外包与派遣、代理招聘或猎头服务、代理劳动关系管理、代理社保公积金业务、劳动人事档案管理、培训业务及内外部课程体系、人力资源趋势分析及薪酬报告等。
人力资源公司可以帮助企业降低人事管理成本，减少法律风险，使企业更专注于核心业务，留住人才，稳定发展。
人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供的人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。
到此，以上就是小编对于人力资源公司简介的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司简介的5点解答对大家有用。
相关资讯：