大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司的人员安排问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司的人员安排问题的解答，让我们一起看看吧。
打他啊，这种人就是欠收拾，你越忍让他越觉得你好欺负，我刚上班那时候住厂里宿舍，有个老师傅跟我住一宿舍一开始我还觉得他人还不错，有天晚上我出去了他把他那快断了的床板换了我的新床板（我新来的，领的都是新的），还是宿舍另一个人告诉我的，好吧我新来的什么都不说，第二天他把我的被褥都给换了，这我就忍不了就问他，他居然说要我在去领一套，我说你怎么自己不去领啊，他说他们老员工领不到了，好吧我新来的，没想到他背后跟别人说我新来的，资格老的不得了，不尊重他们老人了什么的，当天在饭座上我就把汤浇到了他脸上，把他按在地上揍了一顿，领导找我谈话我就说了他趁我不在，偷我床板，偷我被褥，我私人物品也差了，领导跟我们换了宿舍，后来没几天他就因为操作不当砸了脚，当时我就说了老天还是有眼的，再后来就没见过他了，听别人说拿了钱不干了，听厂里老人说他这个人老婆跑了，孩子也不理他，他亲弟弟跟他在一个厂里也不说话，这个人就是自私自利，爱占小便宜还不肯吃亏的主
有些人在本质上是一种劣性的，你制不往他，他就反过来制你，如果你在智商上低于他，那么他就很可能吃定你了，除非你有所改变，找个合适机会狠狠顶他一下子，或者制造一系列麻烦留给他，不给他任何机会，出完这口恶气然后准备走人，官大一级压死人，即使你留下也会得不偿失，天漄何处无芳草，何处不活人，只要你能干，处处能发光，人活着不可无傲骨，否则你到哪都有人看不起！
年纪轻轻的，不要为了工作而委屈了自己。此处不留爷自有留爷处。不要为那仨瓜俩枣。任人摆布。
尤其是在流水线上上班。人不能太老实了。你越老实，你的工作量越重。而且往往你的工资也不会很高。正所谓人善被人欺，马善被人骑。
当然不管在哪里上班。还是要对工作认真负责。无论是什么样的职务？哪个公司也不愿意养闲人。做好自己份内的事就行了。
同样也不能太好说话。别让周围喜欢偷奸耍滑的人钻了空子。老是让你帮忙做这个做那个。也得学会拒绝别人。有的时候别人不是做不了，而是不想做，故意让你帮忙的。
虽然说搞好同事关系很重要。但是不管干什么，还是有一点分寸要好。这个时候你就要记住，你拿多少工资干多少活。
在工厂上班被组长刁难。被安排干最苦最累的活。你应该有由于某种原因不招组长喜欢。或者说他想赶你走。由于现在有劳动法关系，不能直接辞退员工。就安排你干最苦最累的活，逼迫你自己辞职或者自离。
如果你不想走的话，那你就继续干下去。并及时提出要求。组长不行都找班长，班长不行就找线长，再往上就部长厂长之类的。提出这个活太累了，自己干不了。对于自立合理的要求，千万不要害怕。勇敢的提出来。并向上级领导提出组长针对你。虽然说没什么卵用，但可以恶心他一把。由于现在就业环境多，而工厂又没什么前途。也不要想着怎么去讨好组长，让他给你换个好岗位。没这个必要。工厂的低层管理者没有几个素质高的。一级压一级，他们要的只是产量。没有人性，
哪怕后来解决不了不干了，也要想办法弄他一下。请对上面领导举报他。他让你不舒服，你让他也不痛快。这年头谁怕谁呀？在这个工厂你是个组长，除了这个工厂连屁都不是。
到此，以上就是小编对于公司的人员安排问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司的人员安排问题的1点解答对大家有用。
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