大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁期间公司注销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动仲裁期间公司注销的解答，让我们一起看看吧。
如果达到注销条件的，劳动仲裁立案期间公司可以注销
劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第(八)项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。
如果公司在您申请劳动仲裁后直接去注销，您可以向当地人力资源或劳动保障部门投诉举报，要求公司正式解散并承担相应的赔偿责任。另外，您还可以聘请律师提起诉讼，以维护自己的合法权益。
如果公司真的注销了，您可以向注销所在地的工商部门查询其相关信息，了解其是否存在不良纪录或者欠薪等情况，视情况采取进一步行动。总之，无论是在申请劳动仲裁之前还是之后，都要保留相关证据并咨询专业人士，以便更好地维护自己的权益。
如果你已经向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，但是公司在此期间进行了注销，你可以采取以下措施：
向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请：如果公司已经注销，你可以向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请，以免造成不必要的时间和精力浪费。
向工商行政管理部门申请撤销公司注销：如果你认为公司注销是为了逃避劳动仲裁，你可以向工商行政管理部门申请撤销公司注销，以确保你的劳动权益得到保障。
向法院提起诉讼：如果你无法通过上述措施解决问题，你可以向当地法院提起诉讼，通过司法途径来维护你的合法权益。
需要注意的是，针对公司注销等情况，你需要及时寻求专业人士的帮助，了解具体的法律规定和实践操作，以确保你的权益得到最大的保障。同时，在劳动仲裁期间，你仍然有权利维护自己的合法权益，避免因公司注销而导致自身利益受到损害。
如果公司在你申请劳动仲裁之后去注销，你需要及时联系当地劳动监察部门或法院，告知他们情况并申请停止公司注销，同时向劳动仲裁委员会提交相关证据和申诉资料。
如果注销已经完成，你需要向法院提起诉讼，要求恢复公司资格并支付相应的赔偿金。
此外，你也需要留意公司的资产转移情况，如果公司将财产转移出去，你也需要采取相应的措施保护自己的权益。总之，要及时了解并维护自己的权益，尽可能避免受到不必要的损失。
劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。
作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
到此，以上就是小编对于劳动仲裁期间公司注销的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁期间公司注销的2点解答对大家有用。
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