大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司员工考勤统计表的问题，于是小编就整理了6个相关介绍公司员工考勤统计表的解答，让我们一起看看吧。
我们假如是企业的人事人员，那么我们就需要做考勤统计表，这个表格其实不是很难制作，今天就来教下大家：Word如何快速制作考勤统计表？
工具/原料
Word
方法/步骤
1、Word如何快速制作考勤统计表？桌面任意位置单击下，选择新建-word文档，如图。
2、双击刚刚新建的文档，打开它，进入word，如图。
3、进入word后，我们点击上方的菜单栏【插入】，如图。
4、进入word【插入】，我们接着点击下【表格】，如图。
5、在【表格】界面，我们接着选择【通用表】，如图。
6、word【通用表】的界面，我们接着选择下【统计表】，如图。
制作员工计时统计表可以帮助你记录员工的工作时间和出勤情况。以下是一个简单的步骤，指导你制作员工计时统计表：
1. 确定表格的设计：确定你想要的表格设计和布局。你可以使用电子表格软件（如Microsoft Excel或Google Sheets）创建一个表格，或者手动绘制一个纸质表格。
2. 列出必要的列标题：确定你需要记录的关键信息，并在表格的第一行添加相应的列标题。常见的列标题包括日期、员工姓名、签到时间、签退时间、工作时长等。
3. 添加员工信息：在表格的第一列中，按行添加员工的姓名或编号。每个员工占据一行。
4. 记录工作时间：在每个员工的行中，根据日期记录员工的签到时间和签退时间。你可以根据需要选择时间格式，如24小时制或12小时制。如果有午休或休息时间，可以在相应的列中记录。
月度考勤统计表:是用来报告本月的出勤情况 而出勤表是报告员工每天的到位是否准时 考勤统计表里面的格式只需要有1号到30号的那几个有迟到请假的情况和哪些是全勤的员工的上班情况
月度考勤统计表是指每个月考勤人数的统计表，出勤表是指每天出勤的考核表。月度考勤统计表与出勤表在考核的时间上，统计数量上有大的区别，不能一概而论，要加以辨别。
比如月度考勤统计表必须在每天的出勤表基础上才能统计出来，出勤表要认真，实事实事，踏踏实实，月度表才淮确无误。
考勤汇总的意思就是,考勤情况汇总起来整合成一个表格。每月根号考勤情况汇总起来悄含核整合成的一个汇总表,用人单位,根据该表格,发放绩效工资,这样可启掘以衡量标准。
1、需要将考勤统计表里的日常考勤，按照（外业、内业、事假等）不同出勤类型，分类汇总到【考勤汇总表】里；
2、首先在【考勤汇总表】中的B5单元格内输入【=考勤统计表!B5】,将姓名匹配过来；
3、然后在C5单元格统计外业出勤天数，单元个内输入【=COUNTIFS(考勤统计表!$C5:$AG5,"△"】，函数中双引号内输入不同类别出勤的符号；
4、重复第四步，填写不同类型下单元格内的对应函数；
5、全部函数输入完成后，鼠标放在最后一个类型下方的单元格右下角，双击鼠标或向下拉，即可完成全部人员的考勤汇总。
8到9月份考勤表的意思是8月21号开始到9月20号这个期间的出勤情况汇总表。每个公司月底统计考勤的方式不一样，日子也不一样。京东是以上个月21号到这个月20号为一个考勤统计日期和对应的工资核算周期的。这个考勤表包括姓名，日期，出勤具体日期，出勤天数。在月底发工资前统计给人力资源部门。
到此，以上就是小编对于公司员工考勤统计表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司员工考勤统计表的6点解答对大家有用。
相关资讯：