大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司上班没全勤有绩效吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司上班没全勤有绩效吗的解答，让我们一起看看吧。
富士康上班迟到扣工资，10分钟以内口20元，10分钟到30分钟扣50元，半小时到一个小时扣50元，迟到一小时以上算旷工一天，扣除一天三倍的工资
富士康他里面的规定是一个月累计或一次性迟到15分钟以内不扣任何奖项和工资，也就相当于没有吃到如果超过15分钟就算迟到了全勤奖金也没有了。
富士康规定，一个月内累计或一次性迟到15分钟以内，不扣任何奖项和工资，也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。全勤奖也就没有了。
一、介绍：
1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。
2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
二、、转型情况：
1、富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等。
2、建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
富士康规定，一个月内累计或一次性迟到15分钟以内，不扣任何奖项和工资，也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。全勤奖也就没有了。一、介绍：
1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。
2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、、转型情况：
1、富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等。
2、建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
单位临时工不会有传情奖和绩效奖，在很多单位体验里面，他们为了节约本单位的一个基金和一个绩效奖励，不用分摊那么多出来，他们一般不会给临时工设置全勤奖和绩效奖，这样的话，他们在编在职人员分到的专情奖和绩效长劲就会有所增加
全勤奖计算公式数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)然后将公式填充至所有员工对应的F行
到此，以上就是小编对于公司上班没全勤有绩效吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司上班没全勤有绩效吗的3点解答对大家有用。
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