大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新公司社保按照前公司基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新公司社保按照前公司基数的解答，让我们一起看看吧。
按单位职工交。
灵活就业又找到单位，按照单位要求提交相关资料，比如寸照、身份证复印件等，让单位办理职工社保续保手续即可，无需自己办理任何其他手续，也不需要自己将灵活就业社保停掉。
灵活就业社保只能缴纳养老险和医保，而单位和职工共同缴纳的职工社保则可以缴纳养老险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和医保合并）。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。社保断交的，不需要办理任何手续可以直接继续缴纳社保；如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续；如果转移至异地新单位，由单位帮助在当地建立新的社保账户，进行社保缴费。
正常情况下缴费基数一经确定，年度内是不允许更改的。你咨询下当地社保，看看能否通融。即使能改，也不会退回多缴的，这笔钱已经按比例进入你的账户和基金了。能不改还是别改了，基数高低决定以后待遇高低的。
到此，以上就是小编对于新公司社保按照前公司基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于新公司社保按照前公司基数的2点解答对大家有用。
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