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之前公司的人事服务就是外包给这家公司，很专业。在上海也比较有名气！特别好的一家中外合资人力资源服务有限公司！很专业！员工福利特别周到。
我现在所在的公司就是委托这家公司进行人力资源管理的，各种福利特别详尽!这家公司的网址是网页链接在网址上有这个公司的详细介绍！其中有公司简介，简单的阐述了公司的由来，还是很牛的！简介摘抄自外企德科的企业官网——北京外企德科人力资源服务上海有限公司 ( 外企德科 FESCO Adecco ) 是值得客户信赖的人力资源解决方案提供商和全球合作伙伴，是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO（北京外企服务集团）与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group（德科集团）于2010 年成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。
目前，FESCO Adecco 在浙江、陕西、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，全国服务人数超过120万名，服务客户超13,000家。
是北京外企德科人力资源服务上海有限公司。 北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco外企德科）是一家人力资源解决方案提供商，是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group成立的一家中外合资人力资源服务企业。
华为od英文全称是Outsourcing Dispacth模式，是华为和北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘的简称。
目前华为大多数是OD招聘，18级以下都为OD模式。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13到17级，属于华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
OD一般是指华为的“外包”公司，比如德科。通过od招聘进入华为的不直接是华为内部的人，而是挂在德科名下或其他。
北京外企德科并不是集体户口。虽然外企员工可以选择办理集体户口，但这并不是强制性的。外企员工可以选择继续使用个人户口，也可以选择办理集体户口。集体户口通常是由企业为员工办理的，可以享受一些福利政策和服务。但并不是所有外企员工都选择办理集体户口，因个人情况而异。因此，外企德科并不是集体户口，而是一家外资企业，员工可以自由选择个人户口或者办理集体户口。
德科信息和外企德科不是一个公司！
外企德科和Fesco是两家不一样的人力资源公司，fesco就是外企服务公司。他们从事业务应该是差不多的，包括代发工资代缴社保人事代理等等。
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